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诚信原则是在我国的各类法律中普遍使用的原则,尤其是在劳动法中,普遍被运用于解决劳动争议问题。文章以诚信原则适用于劳动法的类型化为主题,首先指出了类型化的必要性;其次从功能的角度,对诚信原则适用于劳动法所导出的劳动者的附随义务进行了具体说明;最后提出诚信原则在劳动法中的类型化适用需要掌握一定的尺度,审慎适用。