把无上荣耀化为前进动力

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  我是首钢集团技术研究院用户技术研究所的一名焊工。党的十九大是全党全国各族人民政治生活中的一件大事,作为出席会议的党代表,我带着全体首钢人的重托,全程参加了为期7天的大会。有幸参加十九大的经历,亲耳聆听习近平总书记所作的报告,是一种无上的幸福和荣耀,我感触至深、终生难忘。
  3万多字的十九大报告,是一份凝聚全党智慧、顺应时代发展、回应人民期盼、在国内外产生重大影响的报告,是一篇当代马克思主义的最新成果之作,是中国特色社会主义进入新时代的开篇之作,是实现中华民族伟大复兴的奠基之作。报告总结了党的十八大以来5年的工作和历史性变革,提到了“供给侧结构性改革深入推进,经济结构不断优化”,提到了“‘一带一路’建设、京津冀协同发展”,提到了“改革全面发力、多点突破、纵深推进”,联系首钢这些年深化改革和转型发展的不平凡进程,我的感触很深。近年来,首钢方方面面都发生了可喜的变化,各大媒体都着力报道和精彩展示了首钢改革发展的新变化、新成果、新面貌。习近平总书记检阅驻港部队和朱日和沙场点兵乘坐的越野车、全球最先进的超深水双钻塔半潜式钻井平台“蓝鲸1号”、世界最大散货船——新一代超大型40万吨矿砂船等等,都采用了首钢产品。征程回首,首钢人倍感骄傲和自豪。
  在十九大北京团的讨论中,我结合履行代表职责作了发言,并结合实际提出了具体的建议。
  一是大力培育工匠精神。十九大报告提出,要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气,加强职业技能教育培训。我在会上介绍了首钢连续8年来的培训情况,近17万名职工参与,先后1400多名职工获得国际、全国、行业、北京市和首钢级技术能手,53名技能操作专家、12名全国技术能手。现在国家大力倡导工匠精神,大力培养各行各业的工匠,也相继出台了很多有利于工匠和高技能人才的体制机制政策,我建议相关部门要指导督促各企业单位对工匠体制机制的健全和完善。
  二是发挥党员团队战斗堡垒和党员先锋模范作用。目前,我们首钢技术研究院用户技術研究所团队主要工作是为首钢新产品的开发、认证和用户使用提供全面的技术支持,通过先期介入工作模式为用户提供钢铁材料的整体解决方案,从而促进首钢新产品的应用推广。2013年,“北京市刘宏电焊工首席技师工作室”正式设立;2015年,国家级的刘宏技能大师工作室正式挂牌。我们这个团队党员比例占89%,现已经成为首钢焊接工艺改进、技术创新、人才培养、新品研发、技术服务的窗口。近几年国家大力评选国家级、省市级以个人名字命名的工作室,我建议严把各层级工作室的评选条件和标准,把被评选的工作室前期考察作为评选的必须条件,工作室一旦挂牌,就要确定具体的工作内容,工作室的工作内容必须要有培训职能,每年要进行工作内容检查,以确保工作室能够培养工匠,做到可持续发展。
  三是坚持科技创新,为企业发展做贡献。2015年,清华大学和我们共同研发了不锈钢复合钢板,至今不锈钢复合板已经有5大类、27个品种,年产一万吨,广泛应用于石化、船舶及海洋工程、电力工程、核工业的各类压力容器、储罐、管道的制造。首钢的复合桥梁板已应用于我国第一座公铁两用跨海大桥——福建平潭公铁两用大桥。
  党的十九大胜利闭幕了,我作为一名党代表,首要的任务就是要当好十九大精神的宣传员。这几天,我先后在首钢技师学院、首钢技术研究院、首钢集团党委中心组、金顶街五区社区等单位进行宣讲,宣传党的十九大精神,力争传达到位、宣讲到位、覆盖到位,深入人心。
  新时代要有新气象,更要有新作为。我们团队将深挖用户潜在需求,围绕首钢产线升级和产品结构调整,进一步推动新产品、新工艺的开发应用,引领用户用钢技术。我将不忘初心,脚踏实地,扎根基层,耐得住寂寞,把焊接本领和经验一代代传承下去,培养更多的青年人才。
  (作者系十九大代表、首钢集团技术研究院用户技术研究所焊工)
  责任编辑:丁兆丹
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