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论文以个人实践总结为基础,概述了目前单位员工培训的实际情况,分析其产生的主要原因,找出了它存在的主要问题。最终探讨员工培训对策,解决单位员工培训中的主要问题。
员工培训面面观——以中铁电气化铁路运营管理有限公司为例
【摘 要】
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论文以个人实践总结为基础,概述了目前单位员工培训的实际情况,分析其产生的主要原因,找出了它存在的主要问题。最终探讨员工培训对策,解决单位员工培训中的主要问题。
【机 构】
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中铁电气化铁路运营管理有限公司
【出 处】
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中小企业管理与科技(中旬刊)
【发表日期】
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2018年2期
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