【摘 要】
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目的:探讨踝关节骨折脱位外科治疗的效果.材料与方法:自1996年5月至2002年6月, 我们共收治踝关节骨折脱位42例, 按Lange-Hansen分型法, 旋后内收型(Ⅰ型)7例,旋后外旋型(Ⅱ型
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目的:探讨踝关节骨折脱位外科治疗的效果.材料与方法:自1996年5月至2002年6月, 我们共收治踝关节骨折脱位42例, 按Lange-Hansen分型法, 旋后内收型(Ⅰ型)7例,旋后外旋型(Ⅱ型)9例,旋前外展型(Ⅲ型)12例,旋前外旋型(Ⅳ型)10例, 垂直压缩型4例.采用切开复位, 螺钉、克氏针、张力带钢丝固定或钢板等固定. 结果:35例获得随访, 随访时间6～65个月, 结果:优19例, 良11例, 可5例,优良率85.7%. 结论:切开复位, 内固定治疗踝关节损伤具有解剖复位、允许早期功能锻炼
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【摘 要】新时期下，随着我国供电企业的发展，如何做好供电企业人力资源管理成为人们备受关注的话题。就目前的发展情况来看，我们国家一些供电企业的人力资源管理模式有了很大的改进，但是还有很多不容忽视的问题存在。为了更好地促进我国供电企业的发展，我们不得不采取一些措施，来解决在人力资源管理方面所存在的一些问题。因此，本文将从供电企业人力资源管理的现状入手，分析出在这过程中所出现的问题，找出相应的对策进行解