论文部分内容阅读
随着电力企业的崛起，人们的生产生活越来越离不开电力的使用。稳定发电，可靠的变配电，都是一个电力企业能够长期发展的对外的良好工作表现。能够生产出好的“产品”，是全体员工努力所得到的结果。然而，企业的发展之中，免不了存在一些影响发展的问题，当前电力企业面临着哪些人力资源管理的瓶颈问题，以及解决问题的方向和策略，是本文将要展开叙述的主要话题。特别是我国电力行业垄断地位的存在，决定我们必须对电力企业的人力资源工作进行剖析，找到解决问题的根本出路。