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知识型员工在企业中是核心员工，知识经济时代的来临更是凸现了知识型员工的重要性。企业经济管理之间竞争的重点在知识、资讯、科技综合体——知识型的人才，而经济管理中各种要素的管理归根到底是对高素质人员即知识型员工的管理，由于知识型员工自身的特点以及企业自身特点的因素，知识型员工的激励问题也更加迫切。如何有效的激励知识型员工是企业发展壮大的当务之急。因此，研究知识型员工的激励问题具有重要的现实意义。本文针对这一问题，在查阅大量文献和认真分析我国知识型员工现状的基础上，对如何做好激励工作进行了探讨，探寻了一些有效激