科技强国战略下海上丝绸之路核心区科研人员流动机制创新的路径研究

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创新是引领发展的第一动力,坚持创新驱动关键在于人才。促进人才流动并提升劳动力质量是深化供给侧改革的关键着力点,也是强化人力资本供给提升经济质量的必然要求。本文从科研人员流动促进劳动力质量提升的角度出发,梳理科研人员流动的理论基础与激励机制发现:发达国家的创新活力与科研人员流动成正比,流动是十分必要的。在分析借鉴发达国家科研人员流动机制基础上,针对福建省海上丝绸之路核心区的战略定位,探索提出由流动环境塑造、顶层智慧流动、不同体制流动、孵化式流动、大资本支持流动五方面形成的系统化激励机制与具体实施路径。
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