【摘 要】
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[目的]了解本科护生择业效能感的总体情况,探讨不同性别本科护生择业效能感存在的差异,为高校本科护生就业指导提供理论依据。[方法]采用质性研究的现象学研究方法,对60名在
【基金项目】
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成都医学院大学生创新性实验项目,项目编号:CX201230
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[目的]了解本科护生择业效能感的总体情况,探讨不同性别本科护生择业效能感存在的差异,为高校本科护生就业指导提供理论依据。[方法]采用质性研究的现象学研究方法,对60名在校本科护生进行择业效能感的访谈。[结果]男女生在择业客观优势方面、社会支持方面、职业目标方面以及对自我性格、能力的评价存在差异;男女生职业兴趣,获取就业信息渠道以及自我价值体现方面存在细微差别,但差异不明显。[结论]本科护生择业效能感在性别上存在一定差异,但这种性别差异是否在其传统职业领域更占优势,仍有待进一步深入研究。
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