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人力资源管理的柔性化是整个企业柔性管理成功实施的关键，柔性化的人力资源管理可以使企业与员工建立合作伙伴关系，增强企业适应外部动态竞争环境的能力。本文从员工和组织两方面分析了企业实施人力资源柔性化管理的途径。
浅谈知识经济时代下的企业人力资源柔性管理
【摘 要】
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人力资源管理的柔性化是整个企业柔性管理成功实施的关键，柔性化的人力资源管理可以使企业与员工建立合作伙伴关系，增强企业适应外部动态竞争环境的能力。本文从员工和组织两方
【机 构】
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广东工业大学经济与管理学院
【出 处】
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中国管理信息化
【发表日期】
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2008年22期
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