2005年，18岁的郝亚伟和师兄联手做了一个汽车搜索网站，因资金问题迎来了第一次创业失败，随后他从大学辍学，专心致志地做一名“码农”，很快开始了第二次创业，因销售不畅不得不卖掉产品；2010年，他和蔡亮从阿里云跳出来，创造了“微格”，这是一款基于微博客户端的产品，在2011年获得第一笔100万人民币投资时，他们乐坏了。2012年2月，微格再次获得千万级融资。微格的成功不是偶然，他们是一群真正做产品的人。
　　码农Coding Farmer（s）：一般指从事没有发展前景的软件开发职位的人。是年轻的软件开发工作人员的一个自嘲的称号。也指一个依靠写代码为生的群体，表现在：低收入，工作时间长。
　　前方是哪方，谁伴我闯荡
　　在FACEBOOK席卷全球的时候，有人说，85后的年轻创业者势必将成为风投榜单上最受欢迎的人。24岁的郝亚伟在这个本命年里迎来了开门红，2012年2月，他和蔡亮走进了东三环附近的一家风投公司，经过三次协商，随即获得了一轮千万级的融资。
　　这并不是郝亚伟第一次创业。早在2005年，还在上大二的他，便和大四的师兄一起做了一个汽车搜索网站。当时他周围有不少人买车，而互联网上并没有一个对于汽车价格、图片、品牌都很全面的网站。他想，要不我们来做一个试试看？
　　郝亚伟说自己是一个太严重的偏科生，他的专业是数学，对于喜欢的科目非常热爱，而遇到不感兴趣的课程，他宁可躲在宿舍里写代码。随着偏科越来越严重，他索性休学，那个汽车搜索网站随即便在此期间诞生了。因为后期没有资金注入再加上经营不善，这个网站后来停掉了。
　　随后，他来到北京，在一家广告公司做了小半年的技术工程师。这时有猎头找到了他，问他是否愿意去上海做咨询。对方开出了不错的年薪，OFFER也很快发到了他的邮箱，郝亚伟快速决定去上海寻找不可知的未来。
　　三年很快过去，咨询公司的工作让郝亚伟接触到了很多国内外的顶级公司，他跟着上司学到了诸多关于客户关系管理、企业管理、销售的知识，对销售产生了强烈的兴趣。2007年他做了一个CIM（客户管理系统），2008年产品上线后，国内外一些大科技网站随即推出报道，当时就签下了东方航空等一些国内大客户，但之后的销售不太顺畅，他便卖掉了这个产品，去了阿里云。
　　在阿里云，最大的收获是认识了蔡亮。当时蔡亮在设计部，是一个想法很多的人，内向，不喜欢社交，和郝亚伟的性格互补，比郝亚伟大三岁。于是，一个多变的双子，一个喜欢新鲜的水瓶，开始了同甘共苦的人生。
　　郝亚伟最喜欢的电影《钢铁侠》里面的酷炫特效非常吸引眼球，他就和蔡亮商量着做一套类似的很酷的东西。郝亚伟负责写代码，蔡亮负责设计。没想到蔡亮真的做出来之后，效果特别棒，郝亚伟放在手机里，看着就激动，逢人就拿出来秀一把。这时他俩又觉得，这个东西除了酷就没别的价值了，要考虑做些真正有价值的产品。
　　在阿里云北京的OFFICE里，他们经常在下班后在那间会议室里碰头。在那个大大的白板上，他们曾写下很多好玩的IDEA，头脑风暴交换想法，常常一聊就到了夜晚十二点。两人越聊越默契，撞出很多神奇好玩的点子。2010年12月，郝亚伟离开阿里云，想好好沉寂一段时间思考接下来的路程。当时新浪微博用户客户端平台开放，郝亚伟觉得微博的发展前景无限广阔。
　　经过紧张的筹备，2011年2月底微格发布，几乎让国内所有的体验者都“哇”了一声。当时IPHONE 的开发和设计都是有门槛的，而微格几乎颠覆了原生交互的功能。他们开发的陌生交友功能成为国内首个吃螃蟹的团队。一切源于兴趣，他们并没想太多，每天在小小的房间里连续工作超过十五个小时，只想顺着自己的兴奋点发展下去。
　　2011年3月，在微格发布后第一个月，经纬投资人找到了郝亚伟和蔡亮，决定给他们一笔100万人民币的投资。郝亚伟接到电话后兴奋对蔡亮说：“微格能卖一百万，不正和我们之前异想天开时想的一样吗？”拿着这笔钱，他们成立了公司。微格也逐渐在国内圈子里声名鹊起。在一些社交场合中，常常遇到要加郝亚伟微博的人让他疲于应付。“既然写名字报名字这么复杂，为何不做一个摇一摇就能‘粉’上的功能呢？”这成为“摇互粉”功能的创意源头。
　　宅男怪人CEO的
　　创业TIPS——
　　遇到最大的困难与委屈？
　　创业这个过程，排在第一位的是人，怎么样去招人，留住合适的人。之前我招过有很好背景的人，后来发现背景不是最重要的，吸纳进来后反而给我们造成很大的损失。有的人年纪稍长一些，思维会复杂一些，他们会计较很多，不是我想要的纯粹做事的心态。还有遇到过我们招进来的人，他从公司出去后，把我们的东西卖给其他公司，反过来又攻击我们。这些都让我很委屈。
　　做老板和做打工者的区别？
　　最大区别是，做老板一定会被骂，要做好老板不容易。但是打工者一定会骂骂老板。以前我会骂老板的，自己做老板后觉得很惨。刚成立公司时我年纪小，只专注工作，不太敏感或主动关心别人，在留住人才上不太有对策。现在会学着观察员工的状态，如果遇到什么问题会想着去帮助解决。自己创业会全身心去投入，因为你没有其他选择。
　　如何找到自己的团队？
　　我在招聘中会设很多环节。最重要的是面试，看这个人的气场和感觉，通过细微的小细节去观察他到底适合不适合公司。同时，我会找很多不同性格的人去和他聊，如果每个人都反馈说不错，那这个人就可以考虑。招聘不是我一个人的事情，要看整个团队能不能接受这个人。任何一个伙伴如果和他有不太对的地方，以后都会造成困扰和问题。大家都很重视团队精神，这样筛选下来的人都能在这里找到自己想要的东西。
　　怎样进行项目管理？
　　平时大家会在便利贴上预算做一件事情或项目所需要的时间，我将这些贴在白板上进行讨论，随时跟进，这样统计出一个项目所需花费的时间。这样一来，每件事情都能预估执行的效率和结果。 　　什么样的人容易成为你创业团队中的一员？
　　1984～1990年出生，有思想，真诚直接。
　　你的道路是否具有可复制性，如果要做好需要具备哪些素质？
　　吃苦耐劳，抗打击。除此外，还要有耐心和好脾气。比如你会遇到资金链突然断了之类的问题，性子急的话很容易因为处理不好，而和其他人产生矛盾。
　　你如何看待自己目前所取得的成绩？
　　做任何事情，时机和努力都不可或缺。有时成功是投机的事情，有时又要时间和兴趣去证明。没有微博的产生，就不会有我们这群人做这件事情的机会。如果没有IPNONE的出现，也不会有像我们这样的APP公司。
　　码农和GEEK扎堆的公司
　　“摇互粉”的功能实现后，郝亚伟借助国外交互灵感，紧接着做了国内陌生人交友的最原始模型“非成勿摇”，在那段时期，腾讯公司当年的重头产品——微信以及后来的陌陌都没有完全成形，均处于初期萌芽阶段。精力异常充沛的郝亚伟、专注产品设计的蔡亮再加上“技术大牛”苏海东，一群《生活大爆炸》里的IT宅男，每天待在中关村那个小楼里展示着自己的创意与才华。
　　几颗脑袋里每天都充斥着很多想法，微格想要实现的目标实在是太多了，几乎每个功能都没有进一步深入做下去。在拓宽业务和深度发展上，这群平均年龄23岁的年轻人选择了继续开发新功能。
　　他们同时将“一拍即合”、“图片分享”等列于开发阶段。此时，微格已经悄悄错过了将陌生人交友做到头把交椅的最佳时机。腾讯凭借着强有力的团队以及更为深入的细化，加上QQ本身的强大后台，逐渐抢占了手机客户端上陌生人交友的蓝海。等到微格想要再继续发展这项功能时，此领域早已是一片红海，在2012年3月30日已达到一亿用户。
　　这一失误让郝亚伟和蔡亮都有些许遗憾。“反正年轻，多经历这些是些好事情”经过仔细的反思，郝亚伟认为应该继续将用户体验做到最佳，慢慢向商业化道路转变。他认定刚上销售榜的“PATH”即将成为手机互联网标准交互的趋势， 所有的设计是为了让人们有更好的使用感。随后微格陆续出了“微格频道”、“稍后阅读”。2012年3月28日，微格新版本上线后，就登上APP销售榜第六位。
　　2012年2月融资后，郝亚伟的生活发生了很大的改变。以往一周七天全是工作，如今生活缓慢了很多。除了工作外，郝亚伟喜欢玩滑板。每周留出来一天在家睡觉，“以前经常熬夜通宵没问题，现在常常睡不够”。
　　中关村的办公室到期后，考虑到公司人上班远近问题，郝亚伟将新办公地点搬到三元桥一个位于楼顶的空间，总共三层。他准备着手将顶层的平台改造成玻璃房，再放上一些办公桌椅。有绿植，有阳光，有欢乐，习惯站着办公的他，会继续走下去。