摘要：习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神中指出：“坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，是宣传思想工作必须遵循的重要方针。”思想政治工作一直是我党最重要的政治优势，是我党的优良政治传统，是中国共产党长盛不衰的重要支撑力量。基层思想政治工作作为党的思想政治体系的基底，是整个思想政治体系的根基，加强和改进基层思想政治教育工作，造就一批高质量的基层领导干部队伍，对于树立中国共产党的良好的公众形象、构建和谐社会具有十分重要的意义。本文主要从不同角度探析了如何做好基层思想政治工作，目的是增强基层思想政治工作实效，更好地为人民群众服务。
　　关键词：基层；思想政治工作；管理体制
　　中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2014）09-0054-02
　　一、创新思想政治工作新模式，增强思想政治工作的感染力
　　有创新才会有发展，不管是一个国家，还是一个企业或个人，只有不断创新，才能与时俱进，才能保持强大的生命力。尤其是近年来，随着我国社会政治制度的不断完善和发展，越来越多的基层党组织在思想政治工作方面取得了重大进步，这是我们党的思想政治工作探索道路上的进步和发展。具体到基层思想政治工作方面，就是要求基层干部要在日常实践的基础上，不断总结和创新工作模式，不断创新马克思主义，将马克思主义与中国基层的具体实际情况相结合，创新出具有中国基层特色的思想政治工作新模式，增强思想政治工作的感染力。具体说来，我们要处理好继承与创新的关系，要在继承传统优秀思想政治工作经验的基础上，进一步加大创新的力度，循着现代科技的脚步迈开思想政治工作创新的步子；我们要创新思维理念，坚决避免形式主义、经验主义，自觉克服不良之风，走亲民主义路线，依靠人民群众创新思想政治管理体制。
　　二、创新思想政治管理体制，形成一个有机的整体
　　就目前的基层思想政治管理体制而言，管理体制不健全、思想管理方式落后、思想管理体制形同虚设等都容易造成思想政治工作与管理体制的脱节，为了增强思想管理的实效性，就必须进一步创新思想管理体制，形成一个联系紧密的有机统一体。首先，创新思想政治管理体制，最重要的是不断学习和改进管理理念，使得思想政治工作与时俱进，适应社会发展潮流，还要将管理渗透进思想政治工作中，依法按照既有的思想管理体制严格落实管理；其次，创新思想政治管理体制，就要进一步建立起严格的规章制度，严格按照规章制度办事。基层思想政治管理是一项十分复杂的工作，它不仅仅涉及到思想层面，而且关系到生活、工作等方方面面，在基层思想政治管理中，首先要确保干部工作和生活等方面的良好环境，才能够为思想政治工作打下坚实基础。总之，只有将科学规范的思想管理体制落实到具体的工作中，才能够显示出思想政治工作的强大的生命力。
　　三、在领导垂范上下功夫，增强工作的说服力和感召力
　　思想政治工作属于典型的说服教育性工作，这种工作的最重要的特征就是必须依靠真理和人格的双重力量才能够达到最理想的效果。要想增强工作的说服力和感召力，就必须在领导垂范上下功夫。试想，如果一个自身都不廉洁的领导去做别人的廉洁教育工作，如何能有说服力？即便被教育者嘴上称是，心里也必定不会完全信服。所以，思想政治教育工作者自身首先要具备一定的人格魅力，在工作中踏踏实实的做好自己的本职工作，才能够起到很好的示范效应， 才能够让被教育者心服口服，才能够更好的做好基层思想政治教育工作。这就要求领导干部在平时的工作中，要加强自我修养，提高自身思想道德素质，在对待下属时，要急下属之所急，想下属之所想，真正为下属办实事，展现出自身的人格魅力和优秀品质，以领导干部的自身魅力感染基层群众，达到思想政治教育的最高境界。
　　四、关注基层热点问题，为基层政治思想工作营造和谐氛围
　　从一定意义上来讲，一个人的思想健康与他身边的环境有一定的关系。良好工作环境和人际关系能够催人奋进，使人产生积极向上的工作动力，进而激发起高昂的斗志；恶劣的工作环境和人际关系则容易使人堕落，影响人的思想情感，萎靡不振。基于此，基层思想政治工作的开展必须建立在一个和谐、高效、轻松的氛围中，尤其是要十分关注基层干部在生活中和工作中遇到的热点问题，尽可能帮助他们解决好，使他们无后顾之忧的做好本职工作。不管是任用干部，还是提拔干部或评价干部时，都要本着公平、公正、公开的原则，任人唯贤，通过公平、公正的竞争规则科学选聘领导干部，充分发挥出基层领导干部的带头作用。众所周知，基层干部是直接与人民群众的生活息息相关的，领导干部的作风和思想状况直接影响到中国共产党在人民群众心中的形象，直接关系到中国共产党在人民群众中的威信，从这方面来讲，基层领导的思想政治工作非常重要，所以一定要疏通出口，对不称职的干部，要建立责任追究、末位淘汰、引咎辞职等制度。只有这样才能在干部职工中树立威信，把政治思想工作真正落到实处。
　　五、结合基层领导实际，解决基层干部的实际困难
　　胡锦涛同志曾经指出：“加强和改进思想政治工作，就要从解决实际问题入手，将思想问题与实际问题结合起来。”是的，实践证明，只有解决了基层的实际问题，为基层干部排忧解难，才更有资格谈思想问题，而且，扎扎实实为基层办实事，是有效地防止基层思想政治问题产生的有效手段。当前很多基层领导干部的思想政治问题，归根结底都是由于基层的实际难题长期得不到有效解决造成的，因此，要想解决好基层思想政治问题，做好基层思想政治工作，就一定要深入基层干部的实际生活和工作中去，切切实实解决好基层干部在工作中遇到的实际问题。只有解决好领导干部的实际问题，才能更加顺畅的开展基层思想政治工作。
　　总之，加强和改进基层思想政治工作，是时代发展的迫切需求，是社会主义市场经济条件下中国共产党思想政治教育发展的需要。基层思想政治工作的复杂性决定了基层思想政治工作的长期性和曲折性，在新的形势下，我们必须不断创新思想政治工作新模式，创新思想政治工作新体制，从领导垂范上、从基层热点上、从领导实际问题上下功夫，努力探求基层思想政治教育工作新规律，才能真正纯化基层思想政治工作，进而增强基层干部的感召力，促进基层整体思想政治工作的顺利开展。