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工作分析是一项应用范围非常广泛的管理技术,对于维持和发展人力资源管理系统是不可或缺的。人力资源管理是一个有机的系统,它的各种职能的运作都需要有关工作的科学的、完整的信息,这些信息都是通过工作分析来获得的。本文将围绕工作分析在人力资源规划、人员招聘、培训、绩效考核、薪酬管理几个方面的具体应用进行详细论述。