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管理的社会责任问题，是一个具有重要理论和现实意义的焦点问题。这个问题的提出，在认识论上是由知识结构中社会哲学和当代社会学的不同社会观的冲突决定的；在本质论上是由管理的二重属性及其相互关系决定的；在价值砚上是由物本管理的狭隘性及其向人本管理的历史转化决定的；在方法论上是由组织管理与社会环境之间由非合作博弈向合作博弈转化决定的。我们必须从哲学上来思考这个问题，深化对此问题的认识。