【摘 要】
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2019年国务院办公厅印发了《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》（国办发[2019]4号），对三级公立医院绩效考核工作提出了要求。文章以F三级公立中医院（以下简称“F医院”）为研究对象，分析F医院关于绩效考核的指标变化以及绩效考核优化具体实施路径。研究发现，F医院根据自身与同级中医院平均水平的差距，建立了绩效管理机构，制定绩效考核中长期计划目标，优化了每项指标目标进度并据此解剖指标影响因子，
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2019年国务院办公厅印发了《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》（国办发[2019]4号），对三级公立医院绩效考核工作提出了要求。文章以F三级公立中医院（以下简称“F医院”）为研究对象，分析F医院关于绩效考核的指标变化以及绩效考核优化具体实施路径。研究发现，F医院根据自身与同级中医院平均水平的差距，建立了绩效管理机构，制定绩效考核中长期计划目标，优化了每项指标目标进度并据此解剖指标影响因子，最终使得相关指标改善明显，多项指标超过平均水平，原有不足或差距较大的指标呈逐步改善态势，医院绩效考核工作得到了有效进展。
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