【摘 要】
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随着社会主义市场经济越来越快的发展,电力市场竞争也日益凸显,社会对供电企业的监管越来越严格,客户对供电企业服务水平预期的要求更高.然而供电企业人力资源管理中依然存在
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随着社会主义市场经济越来越快的发展,电力市场竞争也日益凸显,社会对供电企业的监管越来越严格,客户对供电企业服务水平预期的要求更高.然而供电企业人力资源管理中依然存在方法简单、观念滞后等不足,推进公司人才队伍建设,需要加快各类人才成长的培养,市级供电企业人力资源管理工作的主要内容就是要紧紧地把握住企业的人力管理资源,实现现代化所需的人力资源管理体系.
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