切换导航
文档转换
企业服务
Action
Another action
Something else here
Separated link
One more separated link
vip购买
不 限
期刊论文
硕博论文
会议论文
报 纸
英文论文
全文
主题
作者
摘要
关键词
搜索
您的位置
首页
期刊论文
人力资源管理的定位与反思
人力资源管理的定位与反思
来源 :科技咨询导报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zhangjun3812
【摘 要】
:
本文通过综述国内不同时期的人力资源的发展状况,浅析了人力资源管理的发展趋势,阐述了不同阶段下人力资源管理的重点和难点。
【作 者】
:
李育安
【机 构】
:
神华准能大准铁路公司人力资源部
【出 处】
:
科技咨询导报
【发表日期】
:
2007年25期
【关键词】
:
人力资源管理
20世纪90年代以来
信息技术
发展趋势
下载到本地 , 更方便阅读
下载此文
赞助VIP
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
本文通过综述国内不同时期的人力资源的发展状况,浅析了人力资源管理的发展趋势,阐述了不同阶段下人力资源管理的重点和难点。
其他文献
参与式管理模式在石津灌区的应用与完善
石津灌区在学习中外成功经验的基础上,推行了用水户参与用水管理模式,通过不断的摸索和改进,有效地解决用水户浇地费用居高不下、水的有效利用系数不高、田间工程得不到及时维修
期刊
参与式灌溉管理模式
应用
完善
石津灌区
快乐教学的反思
“快乐教学法”就是教师在课堂上要讲究教学艺术,使学生由要我学变成我要学,在心情愉快的状态下进行学习,从而达到较好的学习效果,提高学习成绩的一种教学方法。政治这门课,往往被
期刊
快乐教学法
学习效果
任课教师
教学艺术
教学方法
学习成绩
教学实践
学生
与本文相关的学术论文