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摘 要:在科学把握思想政治工作本质要求的基础上,阐述了创新对于医院思想政治工作发展的重要意义,分析了医院思想政治工作实践中存在的难点和问题,总结了医院思想政治工作理论创新成果和实践创新经验,探讨了医院思想政治工作创新的内容和方法,对推进医院思想政治工作的创新,有一定的理论和实践指导意义。
关键词:医院;思想政治工作;创新
创新是一个国家、一个民族进步的不竭动力。思想政治工作作为我们党的一大优势,更应把创新作为灵魂。近年来,随着医疗卫生改革的不断深入,给医院思想政治工作带来新的机遇,也提出了新的课题和任务。面对社会主义市场经济的冲击,怎样不断探索和创新适合医院特点的思想政治工作方法,为医院改革和发展提供强大的精神动力和政治保证,成为当前医院思想政治工作的重要研究内容。坚持以科学发展观为指导,深刻理解和准确把握创新思想政治工作的实质、内涵,在理论、内容、方法上不断创新医院思想政治工作,对于加快医院发展具有重要的意义。
一、医院思想政治工作创新的意义
思想政治工作创新是马克思主义的本质要求。马克思主义是人类思想史上最进步的科学理论,其科学性与先进性就在于,它在实践中不断丰富和发展,是一个实践的理论、开放的理论、不断创新的理论。马克思主义理论的创新本质,决定了我们党的思想政治工作必须不断创新。只有不断创新,思想政治工作才能取得突破和发展,保持其旺盛的生命力。
改革开放和现代化建设,带来经济的快速发展和社会的巨大进步,有利于医院经济的发展,职工的自主意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新精神不断增强,为医院做好思想政治工作创造了更好的物质条件和精神条件。但是,由于社会经济成分、组织形式、物质利益、就业方式日益多样化,人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增加,市场经济活动存在的弱点及其带来的消极影响,也反映到医院的精神生活领域,容易诱发职工的自由主义、分散主义、拜金主义、享乐主义和利己主义的滋生。我们要从加快医院发展的高度,充分认识创新医院思想政治工作的重大意义。创新医院思想政治工作,是推动医院不断前进的需要。有切实创新和改进思想政治工作,才能为医院改革和发展提供强大的精神动力,使广大医务工作者以更大的热情、智慧和干劲,积极、主动、创造性地投身于医院的医疗工作中,更好的创造社会效益、医疗效益和经济效益,使医院充满生机活力地顺利发展。
二、医院思想政治工作创新的原则
根据思想政治工作机制的现状与发展趋势,医院思想政治工作的创新应坚持如下原则:
(一)时代性原则
医院思想政治工作创新必须顺应和反映时代的要求,必须充分体现“时代特色”,必须充分增加科技含量,借鉴现代管理理论和方法,运用先进技术和设备,适应社会主义市场经济体制的要求,融入经济全球化的潮流。
(二)科学性原则
医院思想政治工作创新不能简单停留在感性经验的层面上,必须科学地总结过去的经验教训和成败得失,实现思想政治工作由经验型向科学化的转型。只有建立一整套科学的运行机制,才能确保实际工作到位。思想政治工作作为“人的科学”,必须用科学的态度去对待思想政治工作,要以价值学、心理学、人类学等学科的基本思想为指导,按照“人”的规律和特点去进行,要把行为科学、管理科学、领导科学等理论和方法植入到思想政治工作中来,丰富和发展思想政治工作,使思想政治工作更符合构建和谐社会的要求,符合人的需求发展的基本规律,寓教于乐、寓教于理、寓教于趣、寓教于帮,做到情理交融,增强人性化。
(三)整体性原则
医院的思想政治工作创新必须坚持整体性原则,既要考虑思想政治工作功能的发挥,也要注意加强思想政治工作队伍的自身建设,二者相辅相成,不可偏废。要紧紧围绕中心工作,真正从急需解决的问题入手。创新思想政治工作需要注重坚持和把握好五个结合:一是解决思想问题与解决实际问题相结合,二是思想政治工作与具体业务相结合,三是经常性的普遍教育与有重点的个别教育相结合,四是思想政治工作与行政管理手段相结合,五是耐心的说服教育与严格的组织纪律相结合。
(四)务实性原则
“务实性原则”就是坚持马克思主义的利益观。随着改革的深入,利益分化日益凸现和加剧,利益差别越来越大。尤其是医院转制、下岗分流、市场分割、就业生存等问题,使职工内部矛盾和利益关系呈现复杂化,思想政治工作不能脱离物质利益原则去“空谈政治”。思想政治工作不仅要针对利益多元化格局形成的多种类型群体和复杂工作对象开展耐心细致的工作,而且要积极参与、主动介入,帮助职工调整和处理好利益关系,引导人们正确处理好长远利益与眼前利益、根本利益与暂时利益、集体利益与个人利益的关系,把理想与现实、可能性与现实性结合起来。
(五)人本性原则
构建和谐社会进程中思想政治工作的创新,首先要确立“以人为本”的理念。在构建社会主义和谐社会进程中,思想政治工作坚持以人为本的理念,就是要以谋求人的全面发展为终极目的,从医院职工的根本利益出发谋发展、促发展,切实保障干部群众的经济、政治和文化权益。“以人为本”,不仅主张人是发展的根本目的,而且主张人是发展的根本动力。把发掘人的潜力潜能,使人变得更有价值、更接近于自我实现和自我完善作为至高无上的目标。
三、医院思想政治工作创新的重点
思想政治工作的创新,可分为内容创新和形式创新。内容创新就是坚持解放思想、实事求是、与时俱进,把握时代脉搏,引导社会潮流,推动文明进步。形式创新的本质是通过对现有思想政治工作实践形式、运作思路和思维习惯的突破,优化配置思想政治工作的资源,推动思想政治工作更好地发挥功能。创新医院思想政治工作,必须使思想政治工作的内容体现新的要求,要紧密结合医院改革发展的主题去做思想政治工作。
(一)引导医院广大干部职工坚定发展医院的信心
要引导医院广大干部职工,通过回顾历史、总结经验来坚定发展医院的信心,振奋精神,投身改革,为加快医院发展贡献自己的力量。思想政治工作要在这方面做好文章,为医院抓住机遇、加快发展提供强有力的思想保证和舆论支持。这是医院思想政治工作要把握的工作基点,也是衡量和检验医院思想政治工作成效的一个重要标志。
(二)引导广大干部职工增强加快医院发展的紧迫感
随着市场经济体制的逐步完善和改革的不断深入,医院赖以生存的内外环境都发生了深刻的变化,医院要生存、要发展,必须不断提高医疗技术水平和服务质量,增强其竞争力。因此,思想政治工作的一项重要内容,就是要引导广大干部职工增强抓住机遇、加快发展的紧迫感、危机感,立足本职,爱岗敬业,不断学习新知识、新技术,練就过硬本领,增强做好本职工作的责任感。
(三)引导和保护好广大干部职工的积极性
大多数干部职工对发展意识、改革意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识有认同感,顾大局、识大体,对改革发展中出现的问题和暂时的困难能够理解和正确对待。干部职工这种对待改革发展的积极性十分可贵,我们一定要引导好、保护好。同时,要通过积极有效的思想政治工作,对职工思想上的一些深层次矛盾和问题,做好释疑解惑的工作,将它转化为有利于医院改革发展的积极性和创造性。
(四)引导职工增强法制与纪律观念
随着改革的深入,利益格局调整幅度加大,各种人民内部矛盾会越来越集中地呈现出来。我们一定要认真对待这个问题,通过深入细致的思想政治工作把问题解决在萌芽状态,把问题解决在医院内部。既要保障广大职工依法表达意愿的权利,又要教育职工正确行使权利。
四、医院思想政治工作创新的方法
(一)理论创新,赋予思想政治工作新精髓
推动医院思想政治工作创新,必须高度重视并充分发挥实践基础上的理论创新的先导作用。思想政治工作是一门科学,必须遵循规律。加强思想政治工作理论的研究和建设,有利于推动思想政治工作创新。在思想政治工作理论研究和建设中,应坚持理论联系实际的马克思主义学风,进一步强化主体取向、问题取向、开放取向。所谓主体取向,就是深深植根于建设中国特色社会主义的生动实践,植根于党的思想政治工作的现实发展,创造符合中国实际与需要的理论成果;所谓问题取向,就是以我国改革开放和现代化建设的实际问题中心,着眼于马克思主义理论的运用,着眼于对实际问题的理论思考,着眼于新的实践和新的发展;所谓开放取向,就是根据理论发展与理论创新的客观规律,始终以实践的发展为根据,不断实现理论的与时俱进。
发挥理论创新在思想政治工作创新中的先导作用,关键在于造就一支具有创新意识和创新能力的思想政治工作队伍。一个优秀的思想政治工作者,应该是精通马克思主义的理论家、熟谙教育规律的教育家。培养优秀思想政治工作者的一个重要途径,就是加强对马克思主义理论创新成果以及思想政治工作理论研究新成果的教育工作,提升思想政治工作者的创新意识和创新能力。
(二)内容创新,赋予思想政治工作新内涵
创新思想政治工作,内容创新尤为重要。内容创新应从以下几方面着手。
(1)推动人们解放思想,更新观念。多年的实践给我们一个深刻的启示:每一次解放思想、更新观念,都会使我们在改革步伐上大跨一步,在工作业绩上书写新篇。人们前进道路上最大的障碍,其实就在人们的头脑中。这就需要我们运用马克思主义的思想武器,坚持实践第一的观点,坚持解放思想、实事求是、与时俱进,帮助人们自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来,从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来,实现思想解放、观念更新。
(2)帮助人们释疑解惑,澄清是非。随着社会主义市场经济的发展,我国经济社会生活出现了许多新情况、新问题,迫切需要我们从理论与现实的结合上给予科学的、实事求是的、有说服力的回答,帮助人们正确认识改革发展中的问题,明确前进的方向。是非清楚了,疑惑消除了,思想通畅了,就能充分发挥人们干事创业的积极性。
(3)引导人们扩展视野,开拓创新。开拓创新不能凭空而来,它需要我们坚持以“三个代表”重要思想和“科学发展观”为指导,善于总结实践中的新经验,借鉴当代人类文明的有益成果;通过思想政治工作,引导人们扩展视野,保持积极进取的精神状态,在工作中大胆开拓、积极创新,为实现全面建设小康社会的宏伟目标而不懈奋斗。
(三)形式创新,赋予思想政治工作新魅力
思想政治工作的形式创新,指表现思想政治理论的形式、传输思想政治工作理念的形式、思想政治工作活动载体的形式、思想政治工作活动的设计形式、思想政治工作的领导管理体制的设置方式等方面的创新。在思想政治工作实践中,要让对方信服,关键还在于形式要对路子。在形式创新上下功夫,研究新形式、创造新形式、运用新形式,思想政治工作就可以取得事半功倍的效果。
思想政治工作形式创新的本质,是对现有实践形式、运作思路和思维习惯的突破,是思想政治工作组织行为方式的创新。这种创新对思想政治工作起到优化要素、资源配置、放大运作效应的作用。
强调思想政治工作形式创新,是由人的身心健康成长规律决定的。思想政治教育的历史和实践表明,开展思想政治教育活动,必须坚持循序渐进的原则,舍弃这一原则,难以取得实效。
强调思想政治工作形式创新,是由增强思想政治工作的吸引力决定的。思想政治工作对象的诸多差异,提出了思想政治工作本身在形式上应该有所不同、形式应该创新的要求。反过来亦然,由于思想政治工作对象具有一系列的差异,必须通过为对方所接受的方式接触对象,借此扩大思想政治工作形式所能够统摄的人群范围和心灵深入程度,尽量避免由于形式上的差异导致的沟通、理解上的冲突。
强调思想政治工作形式创新,因为思想政治工作是一个双向“互动”的过程。只有形成“互动”,思想政治工作才能产生实际效果。如果你“动”而对方不“动”,便无法达到目的。这就涉及到“动”的形式,即形式创新问题。
在思想政治工作形式创新上,以下几种思路值得尝试:
(1)“兴趣引导”型的思想政治教育形式。每个思想政治工作对象都有自己特殊的兴趣,在把握其兴趣的基础上取得共同语言,既便于增进沟通了解,也有助于减少排斥和逆反心理。
(2)“需求满足”型的思想政治教育形式。需求是人的动力源泉,针对人们的不同需求,采取满足需求的形式触动内心世界,拉近与对方的距离,易产生较好效果。
(3)“快乐体验”型的思想政治教育形式。当人们认为思想政治工作对自己是一种思想管束和制约时,便会对教育产生隔膜,导致思想政治工作收效甚微。如果把思想政治工作对象放到一系列能够给他们带来快乐体验的活动中,那么,思想政治教育就会有效地渗透到人们的思想中去。
(4)“群体感化”型的思想政治教育形式。个体的思想和行为容易受到群体的影响,群体的思想和行为方式对个体具有示范和引导作用。思想政治工作要贴近职工,贴近工作,贴近生活,开展丰富多彩的群体活动,调动职工的积极性和创造性,达到用环境教育人、熏陶人、塑造人的目的。
(四)机制创新,赋予思想政治工作新动能
机制创新是思想政治工作创新的保证。保证思想政治工作始终具有生机与活力,除了必须端正指导思想外,最重要的是在继承思想政治工作优良传统的基础上,紧密结合构建和谐社会的新要求,不断创新、优化、完善思想政治工作机制。
(1)建立齐抓共管的组织领导机制。建立和完善党委统一领导、党政工团齐抓共管、上下联动、高效运作的医院思想政治工作运行机制,使之覆盖整个医院,贯穿于工作、生活、娱乐的全过程,做到有目标、有规划、有措施、有要求、有考核。
(2)建立较为完善的参与医务工作的机制。要进一步规范参与医务工作的内容、范围和途径,把参与贯穿于医院决策酝酿、形成和实施的全过程,把参与作用体现于医院中心工作的全过程,中心工作转到哪里,思想政治工作就跟到哪里,并逐步形成一套较为完善的具有可操作性的参与医务工作的制度体系。
(3)建立内容丰富的思想教育机制。对职工思想热点难点进行调查分析,实现在思想教育上由滞后向超前转变,变被动教育为主动工作,变消极等待为主动出击,把触角伸向基层医院的每个角落。要逐步形成由多种教育体系构成的思想教育机制,如基础性的导向教育体系,规范性的职业道德教育体系,经常性的形势教育体系、激励性的典型示范教育体系和开发性的科学文化教育体系等。
(4)建立科学有效的工作责任机制。完善和落实思想政治工作责任制,明確分工,责任到人。要通过必要的信息传递网络及时把握职工的思想状况,建立起经常性的分析研究制度,健全必要的监督约束机制,明确党政工团在思想政治工作中的责任,使教育人的工作实现“纵向到底,横向到边”,真正落到实处。
(5)建立起规范有序的管理机制。要保障思想政治工作的正常运转,必须在完善管理机制上下功夫。形成一套科学的干部管理、组织管理、宣传管理、文化管理和考核评估的制度和体系,强化基础管理和制度化管理,使思想政治工作纳入规范化、制度化的轨道。另外,及时有效的信息反馈、处理机制,内外结合的监督制约机制,奖惩分明的激励机制,定量与定性结合的评价机制等,都需在工作中建立、完善起来。
五、科学把握思想政治工作创新与继承的关系
创新与继承,是事物发展过程中的两个对立统一的方面。这两个方面,相互依存、相互贯通。创新的前提是继承。继承本身不是创新,但是如果没有继承,就不可能创新。在科学发展观指导下的社会主义和谐社会建设进程中,创新要以全社会绝大多数人的利益为目标,以经济、社会与环境相协调、可持续的发展为前提。
在处理思想政治工作创新与继承的关系问题上,首先要充分研究和认识我党在思想政治工作方面的优良传统和理论原则,大力传承和弘扬那些科学的、符合广大人民群众根本利益的、有利于人的全面发展的、行之有效的思想政治工作内容和方法等。比如在思想政治工作内容方面,巩固和加强马克思主义的指导地位,继承和弘扬以爱国主义为核心的民族精神,倡导以为人民服务为核心和以集体主义为原则的社会主义道德等;在思想政治工作方法和手段方面,必要的理论灌输和正面宣传引导,深入群众做过细的思想工作,晓之以理动之以情,关心解决群众实际困难等等。其次,要针对新情况、新要求,积极进行思想政治工作的创新,在探索和实践中把工作做得更好。要不断拓展和丰富思想政治工作的内容,充分体现时代性要求和实践性特征。从构建和谐社会角度看,思想政治工作要将和谐的身心与人格,和谐共生的新型人际观,和谐的生态自然观,和谐的文化和社会价值观纳入视野。加强心理健康教育,增强人们的心理承受能力,培养开放创新的思维方式和行为习惯,激发人们内在的精神动力和个体责任感。
随着创新的不断进行,创新成果不断涌现,医院思想政治工作创新的新课题也随之增加。我们要在思想政治工作的实践中不断进行创新探索,在探索过程中不断改进创新,以推进医院思想政治工作持续、健康、稳定发展,在创建和谐社会中使思想政治工作发扬光大。
参考文献:
[1]张广辉.以医院文化为载体创新思想政治工作[J].中国医院管理,2007,27(11):79-80。
[2]李娜.医院思想政治工作创新与医院文化建设相结合[J].中国现代医生,2007,45(14):154。
[3]唐恒坤.论思想政治工作者的基本职能[J].社会主义研究,2001(4):46-48。
[4]李增梅,孔庆梅.建立和完善医院思想政治工作新机制的关键点[J].中国医院管理,2007,27(5):57-58。
关键词:医院;思想政治工作;创新
创新是一个国家、一个民族进步的不竭动力。思想政治工作作为我们党的一大优势,更应把创新作为灵魂。近年来,随着医疗卫生改革的不断深入,给医院思想政治工作带来新的机遇,也提出了新的课题和任务。面对社会主义市场经济的冲击,怎样不断探索和创新适合医院特点的思想政治工作方法,为医院改革和发展提供强大的精神动力和政治保证,成为当前医院思想政治工作的重要研究内容。坚持以科学发展观为指导,深刻理解和准确把握创新思想政治工作的实质、内涵,在理论、内容、方法上不断创新医院思想政治工作,对于加快医院发展具有重要的意义。
一、医院思想政治工作创新的意义
思想政治工作创新是马克思主义的本质要求。马克思主义是人类思想史上最进步的科学理论,其科学性与先进性就在于,它在实践中不断丰富和发展,是一个实践的理论、开放的理论、不断创新的理论。马克思主义理论的创新本质,决定了我们党的思想政治工作必须不断创新。只有不断创新,思想政治工作才能取得突破和发展,保持其旺盛的生命力。
改革开放和现代化建设,带来经济的快速发展和社会的巨大进步,有利于医院经济的发展,职工的自主意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新精神不断增强,为医院做好思想政治工作创造了更好的物质条件和精神条件。但是,由于社会经济成分、组织形式、物质利益、就业方式日益多样化,人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增加,市场经济活动存在的弱点及其带来的消极影响,也反映到医院的精神生活领域,容易诱发职工的自由主义、分散主义、拜金主义、享乐主义和利己主义的滋生。我们要从加快医院发展的高度,充分认识创新医院思想政治工作的重大意义。创新医院思想政治工作,是推动医院不断前进的需要。有切实创新和改进思想政治工作,才能为医院改革和发展提供强大的精神动力,使广大医务工作者以更大的热情、智慧和干劲,积极、主动、创造性地投身于医院的医疗工作中,更好的创造社会效益、医疗效益和经济效益,使医院充满生机活力地顺利发展。
二、医院思想政治工作创新的原则
根据思想政治工作机制的现状与发展趋势,医院思想政治工作的创新应坚持如下原则:
(一)时代性原则
医院思想政治工作创新必须顺应和反映时代的要求,必须充分体现“时代特色”,必须充分增加科技含量,借鉴现代管理理论和方法,运用先进技术和设备,适应社会主义市场经济体制的要求,融入经济全球化的潮流。
(二)科学性原则
医院思想政治工作创新不能简单停留在感性经验的层面上,必须科学地总结过去的经验教训和成败得失,实现思想政治工作由经验型向科学化的转型。只有建立一整套科学的运行机制,才能确保实际工作到位。思想政治工作作为“人的科学”,必须用科学的态度去对待思想政治工作,要以价值学、心理学、人类学等学科的基本思想为指导,按照“人”的规律和特点去进行,要把行为科学、管理科学、领导科学等理论和方法植入到思想政治工作中来,丰富和发展思想政治工作,使思想政治工作更符合构建和谐社会的要求,符合人的需求发展的基本规律,寓教于乐、寓教于理、寓教于趣、寓教于帮,做到情理交融,增强人性化。
(三)整体性原则
医院的思想政治工作创新必须坚持整体性原则,既要考虑思想政治工作功能的发挥,也要注意加强思想政治工作队伍的自身建设,二者相辅相成,不可偏废。要紧紧围绕中心工作,真正从急需解决的问题入手。创新思想政治工作需要注重坚持和把握好五个结合:一是解决思想问题与解决实际问题相结合,二是思想政治工作与具体业务相结合,三是经常性的普遍教育与有重点的个别教育相结合,四是思想政治工作与行政管理手段相结合,五是耐心的说服教育与严格的组织纪律相结合。
(四)务实性原则
“务实性原则”就是坚持马克思主义的利益观。随着改革的深入,利益分化日益凸现和加剧,利益差别越来越大。尤其是医院转制、下岗分流、市场分割、就业生存等问题,使职工内部矛盾和利益关系呈现复杂化,思想政治工作不能脱离物质利益原则去“空谈政治”。思想政治工作不仅要针对利益多元化格局形成的多种类型群体和复杂工作对象开展耐心细致的工作,而且要积极参与、主动介入,帮助职工调整和处理好利益关系,引导人们正确处理好长远利益与眼前利益、根本利益与暂时利益、集体利益与个人利益的关系,把理想与现实、可能性与现实性结合起来。
(五)人本性原则
构建和谐社会进程中思想政治工作的创新,首先要确立“以人为本”的理念。在构建社会主义和谐社会进程中,思想政治工作坚持以人为本的理念,就是要以谋求人的全面发展为终极目的,从医院职工的根本利益出发谋发展、促发展,切实保障干部群众的经济、政治和文化权益。“以人为本”,不仅主张人是发展的根本目的,而且主张人是发展的根本动力。把发掘人的潜力潜能,使人变得更有价值、更接近于自我实现和自我完善作为至高无上的目标。
三、医院思想政治工作创新的重点
思想政治工作的创新,可分为内容创新和形式创新。内容创新就是坚持解放思想、实事求是、与时俱进,把握时代脉搏,引导社会潮流,推动文明进步。形式创新的本质是通过对现有思想政治工作实践形式、运作思路和思维习惯的突破,优化配置思想政治工作的资源,推动思想政治工作更好地发挥功能。创新医院思想政治工作,必须使思想政治工作的内容体现新的要求,要紧密结合医院改革发展的主题去做思想政治工作。
(一)引导医院广大干部职工坚定发展医院的信心
要引导医院广大干部职工,通过回顾历史、总结经验来坚定发展医院的信心,振奋精神,投身改革,为加快医院发展贡献自己的力量。思想政治工作要在这方面做好文章,为医院抓住机遇、加快发展提供强有力的思想保证和舆论支持。这是医院思想政治工作要把握的工作基点,也是衡量和检验医院思想政治工作成效的一个重要标志。
(二)引导广大干部职工增强加快医院发展的紧迫感
随着市场经济体制的逐步完善和改革的不断深入,医院赖以生存的内外环境都发生了深刻的变化,医院要生存、要发展,必须不断提高医疗技术水平和服务质量,增强其竞争力。因此,思想政治工作的一项重要内容,就是要引导广大干部职工增强抓住机遇、加快发展的紧迫感、危机感,立足本职,爱岗敬业,不断学习新知识、新技术,練就过硬本领,增强做好本职工作的责任感。
(三)引导和保护好广大干部职工的积极性
大多数干部职工对发展意识、改革意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识有认同感,顾大局、识大体,对改革发展中出现的问题和暂时的困难能够理解和正确对待。干部职工这种对待改革发展的积极性十分可贵,我们一定要引导好、保护好。同时,要通过积极有效的思想政治工作,对职工思想上的一些深层次矛盾和问题,做好释疑解惑的工作,将它转化为有利于医院改革发展的积极性和创造性。
(四)引导职工增强法制与纪律观念
随着改革的深入,利益格局调整幅度加大,各种人民内部矛盾会越来越集中地呈现出来。我们一定要认真对待这个问题,通过深入细致的思想政治工作把问题解决在萌芽状态,把问题解决在医院内部。既要保障广大职工依法表达意愿的权利,又要教育职工正确行使权利。
四、医院思想政治工作创新的方法
(一)理论创新,赋予思想政治工作新精髓
推动医院思想政治工作创新,必须高度重视并充分发挥实践基础上的理论创新的先导作用。思想政治工作是一门科学,必须遵循规律。加强思想政治工作理论的研究和建设,有利于推动思想政治工作创新。在思想政治工作理论研究和建设中,应坚持理论联系实际的马克思主义学风,进一步强化主体取向、问题取向、开放取向。所谓主体取向,就是深深植根于建设中国特色社会主义的生动实践,植根于党的思想政治工作的现实发展,创造符合中国实际与需要的理论成果;所谓问题取向,就是以我国改革开放和现代化建设的实际问题中心,着眼于马克思主义理论的运用,着眼于对实际问题的理论思考,着眼于新的实践和新的发展;所谓开放取向,就是根据理论发展与理论创新的客观规律,始终以实践的发展为根据,不断实现理论的与时俱进。
发挥理论创新在思想政治工作创新中的先导作用,关键在于造就一支具有创新意识和创新能力的思想政治工作队伍。一个优秀的思想政治工作者,应该是精通马克思主义的理论家、熟谙教育规律的教育家。培养优秀思想政治工作者的一个重要途径,就是加强对马克思主义理论创新成果以及思想政治工作理论研究新成果的教育工作,提升思想政治工作者的创新意识和创新能力。
(二)内容创新,赋予思想政治工作新内涵
创新思想政治工作,内容创新尤为重要。内容创新应从以下几方面着手。
(1)推动人们解放思想,更新观念。多年的实践给我们一个深刻的启示:每一次解放思想、更新观念,都会使我们在改革步伐上大跨一步,在工作业绩上书写新篇。人们前进道路上最大的障碍,其实就在人们的头脑中。这就需要我们运用马克思主义的思想武器,坚持实践第一的观点,坚持解放思想、实事求是、与时俱进,帮助人们自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来,从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来,实现思想解放、观念更新。
(2)帮助人们释疑解惑,澄清是非。随着社会主义市场经济的发展,我国经济社会生活出现了许多新情况、新问题,迫切需要我们从理论与现实的结合上给予科学的、实事求是的、有说服力的回答,帮助人们正确认识改革发展中的问题,明确前进的方向。是非清楚了,疑惑消除了,思想通畅了,就能充分发挥人们干事创业的积极性。
(3)引导人们扩展视野,开拓创新。开拓创新不能凭空而来,它需要我们坚持以“三个代表”重要思想和“科学发展观”为指导,善于总结实践中的新经验,借鉴当代人类文明的有益成果;通过思想政治工作,引导人们扩展视野,保持积极进取的精神状态,在工作中大胆开拓、积极创新,为实现全面建设小康社会的宏伟目标而不懈奋斗。
(三)形式创新,赋予思想政治工作新魅力
思想政治工作的形式创新,指表现思想政治理论的形式、传输思想政治工作理念的形式、思想政治工作活动载体的形式、思想政治工作活动的设计形式、思想政治工作的领导管理体制的设置方式等方面的创新。在思想政治工作实践中,要让对方信服,关键还在于形式要对路子。在形式创新上下功夫,研究新形式、创造新形式、运用新形式,思想政治工作就可以取得事半功倍的效果。
思想政治工作形式创新的本质,是对现有实践形式、运作思路和思维习惯的突破,是思想政治工作组织行为方式的创新。这种创新对思想政治工作起到优化要素、资源配置、放大运作效应的作用。
强调思想政治工作形式创新,是由人的身心健康成长规律决定的。思想政治教育的历史和实践表明,开展思想政治教育活动,必须坚持循序渐进的原则,舍弃这一原则,难以取得实效。
强调思想政治工作形式创新,是由增强思想政治工作的吸引力决定的。思想政治工作对象的诸多差异,提出了思想政治工作本身在形式上应该有所不同、形式应该创新的要求。反过来亦然,由于思想政治工作对象具有一系列的差异,必须通过为对方所接受的方式接触对象,借此扩大思想政治工作形式所能够统摄的人群范围和心灵深入程度,尽量避免由于形式上的差异导致的沟通、理解上的冲突。
强调思想政治工作形式创新,因为思想政治工作是一个双向“互动”的过程。只有形成“互动”,思想政治工作才能产生实际效果。如果你“动”而对方不“动”,便无法达到目的。这就涉及到“动”的形式,即形式创新问题。
在思想政治工作形式创新上,以下几种思路值得尝试:
(1)“兴趣引导”型的思想政治教育形式。每个思想政治工作对象都有自己特殊的兴趣,在把握其兴趣的基础上取得共同语言,既便于增进沟通了解,也有助于减少排斥和逆反心理。
(2)“需求满足”型的思想政治教育形式。需求是人的动力源泉,针对人们的不同需求,采取满足需求的形式触动内心世界,拉近与对方的距离,易产生较好效果。
(3)“快乐体验”型的思想政治教育形式。当人们认为思想政治工作对自己是一种思想管束和制约时,便会对教育产生隔膜,导致思想政治工作收效甚微。如果把思想政治工作对象放到一系列能够给他们带来快乐体验的活动中,那么,思想政治教育就会有效地渗透到人们的思想中去。
(4)“群体感化”型的思想政治教育形式。个体的思想和行为容易受到群体的影响,群体的思想和行为方式对个体具有示范和引导作用。思想政治工作要贴近职工,贴近工作,贴近生活,开展丰富多彩的群体活动,调动职工的积极性和创造性,达到用环境教育人、熏陶人、塑造人的目的。
(四)机制创新,赋予思想政治工作新动能
机制创新是思想政治工作创新的保证。保证思想政治工作始终具有生机与活力,除了必须端正指导思想外,最重要的是在继承思想政治工作优良传统的基础上,紧密结合构建和谐社会的新要求,不断创新、优化、完善思想政治工作机制。
(1)建立齐抓共管的组织领导机制。建立和完善党委统一领导、党政工团齐抓共管、上下联动、高效运作的医院思想政治工作运行机制,使之覆盖整个医院,贯穿于工作、生活、娱乐的全过程,做到有目标、有规划、有措施、有要求、有考核。
(2)建立较为完善的参与医务工作的机制。要进一步规范参与医务工作的内容、范围和途径,把参与贯穿于医院决策酝酿、形成和实施的全过程,把参与作用体现于医院中心工作的全过程,中心工作转到哪里,思想政治工作就跟到哪里,并逐步形成一套较为完善的具有可操作性的参与医务工作的制度体系。
(3)建立内容丰富的思想教育机制。对职工思想热点难点进行调查分析,实现在思想教育上由滞后向超前转变,变被动教育为主动工作,变消极等待为主动出击,把触角伸向基层医院的每个角落。要逐步形成由多种教育体系构成的思想教育机制,如基础性的导向教育体系,规范性的职业道德教育体系,经常性的形势教育体系、激励性的典型示范教育体系和开发性的科学文化教育体系等。
(4)建立科学有效的工作责任机制。完善和落实思想政治工作责任制,明確分工,责任到人。要通过必要的信息传递网络及时把握职工的思想状况,建立起经常性的分析研究制度,健全必要的监督约束机制,明确党政工团在思想政治工作中的责任,使教育人的工作实现“纵向到底,横向到边”,真正落到实处。
(5)建立起规范有序的管理机制。要保障思想政治工作的正常运转,必须在完善管理机制上下功夫。形成一套科学的干部管理、组织管理、宣传管理、文化管理和考核评估的制度和体系,强化基础管理和制度化管理,使思想政治工作纳入规范化、制度化的轨道。另外,及时有效的信息反馈、处理机制,内外结合的监督制约机制,奖惩分明的激励机制,定量与定性结合的评价机制等,都需在工作中建立、完善起来。
五、科学把握思想政治工作创新与继承的关系
创新与继承,是事物发展过程中的两个对立统一的方面。这两个方面,相互依存、相互贯通。创新的前提是继承。继承本身不是创新,但是如果没有继承,就不可能创新。在科学发展观指导下的社会主义和谐社会建设进程中,创新要以全社会绝大多数人的利益为目标,以经济、社会与环境相协调、可持续的发展为前提。
在处理思想政治工作创新与继承的关系问题上,首先要充分研究和认识我党在思想政治工作方面的优良传统和理论原则,大力传承和弘扬那些科学的、符合广大人民群众根本利益的、有利于人的全面发展的、行之有效的思想政治工作内容和方法等。比如在思想政治工作内容方面,巩固和加强马克思主义的指导地位,继承和弘扬以爱国主义为核心的民族精神,倡导以为人民服务为核心和以集体主义为原则的社会主义道德等;在思想政治工作方法和手段方面,必要的理论灌输和正面宣传引导,深入群众做过细的思想工作,晓之以理动之以情,关心解决群众实际困难等等。其次,要针对新情况、新要求,积极进行思想政治工作的创新,在探索和实践中把工作做得更好。要不断拓展和丰富思想政治工作的内容,充分体现时代性要求和实践性特征。从构建和谐社会角度看,思想政治工作要将和谐的身心与人格,和谐共生的新型人际观,和谐的生态自然观,和谐的文化和社会价值观纳入视野。加强心理健康教育,增强人们的心理承受能力,培养开放创新的思维方式和行为习惯,激发人们内在的精神动力和个体责任感。
随着创新的不断进行,创新成果不断涌现,医院思想政治工作创新的新课题也随之增加。我们要在思想政治工作的实践中不断进行创新探索,在探索过程中不断改进创新,以推进医院思想政治工作持续、健康、稳定发展,在创建和谐社会中使思想政治工作发扬光大。
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