【摘 要】
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本文将着眼于中国企业薪酬现状及其存在问题,借鉴国外已有薪酬管理制度,深入分析问题,并为我国的薪酬制度的完善和企业人力资源管理机制的发展提供可行路径。
This essay wi
【机 构】
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陕西地方电力(集团)有限公司三原县供电分公司,
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本文将着眼于中国企业薪酬现状及其存在问题,借鉴国外已有薪酬管理制度,深入分析问题,并为我国的薪酬制度的完善和企业人力资源管理机制的发展提供可行路径。
This essay will focus on the current situation and existing problems of the remuneration of Chinese enterprises, draw lessons from the existing overseas remuneration management system, analyze the problems in depth, and provide feasible ways for the improvement of the remuneration system and the development of human resources management mechanism in China.
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