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摘要：党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党执政的组织基础。党的十七届四中全会提出：党的基层组织是党全部工作和战斗基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。如何建设这个堡垒，不断增加凝聚和战斗力，充分发挥基层党组织推动活动、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，是摆在各级党组织面前的一个重要课题。本论文探讨了企业基层党工作中存在的一些问题，并提出当前形势下进一步做好基层党建工作的几点想法。
关键词：企业基层党；问题；对策方法
基层党组织是党的组织基础，是开展党的活动、落实党的工作、体现党的战斗力的基本单位，是我党联系和服务群众的桥梁和纽带，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，也是企业发展的重要依靠力量。充分认识加强基层党组织建设的重要意义，在基层党组织和广大党员干部营造学先进、当先进的氛围，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，提升基层党组织和党员的影响力、号召力，是推动企业发展的强大动力。
一、近几年，企业党建工作围绕生产经营中心，与时俱进，不断创新，在推动企业发展、维护稳定等方面都取得了明显的成效。但是在一些薄弱环节还存在着一些问题，与上级要求相比，还有一些差距，下面就一些典型问题进行分析
（一）党建工作重视不够
基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。很多人认为党建工作不能带来直接的经济效益，没有什么用，都是走过场，只要生产和效益搞上去了，其他的都是次要。正是由于这种重要业务轻党建的思想，党建工作重要程度不够，人力资源不能配齐，导致党建工作不力，处于被动应付的局面。
（二）党建工作保障不力
基层党建工作经费、人员等很难落实到位。一方面由于经费无法保障，基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难；另一方面，基层党组织很少配备专职党务人员，绝大部分都是兼职，本身有较多的业务工作，没有时间和精力抓党务工作。同时，在这些兼職党务工作人员极少经历正规的党务知识培训，党务工作经验比较缺乏，在开展党务工作中，容易犯一些常识性的错误。且工作缺乏主动性和积极性，对做好党建工作的信心不足，存在畏难思想。
（三）党建工作内容的贫乏
一方面，网络普及，信息传播的速度越来越快，年轻党员和高学历党员不断增加，党员组成结构和思想意识都发生了很大变化。而另一方面，基层党内组织生活长期以来固守陈旧老化模式，缺少创新，吸引力和凝聚力不够；对党员的思想教育内容枯燥，方式方法单一，主要集中于党的路线方针政策的传达学习等政治方面的内容，忽视了干部成长进步的多方面和多层次需要，教育的针对性不强；民主评议党员和领导班子民主生活会存在流于形式的倾向，缺乏批评与自我批评的氛围和积极健康的思想斗争；党建活动和思想政治工作只注重過程，忽视效果，表面看起来轰轰烈烈，实际效果不佳；在方式方法上，经验主义、形式主义现象依然存在，落实上级精神靠开会、发文件、以会议落实会议，以文件传达文件；思想政治工作是学会文件、听报告、看录像、搞讨论，方法简单陈旧。党内组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够，导致党员积极性不高，参与热情不足。
二、针对当前基层党建工作存在的问题，我认为应该从以下几方面加强基层党建工作
（一）提高认识，转变观念，不断增强开展基层党建工作的责任感和紧迫感
一是要深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用，树立发展为第一要务的观念。基层党组织要围绕发展抓党建，抓好党建促进发展，以作为求地位，以地位某作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上、体现在业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。二是要落实行政领导“一岗双责”的思想政治工作责任制，强化行政领导的思想政治工作意识，使其在抓好业务工作的同时，自觉做好思想政治工作。使两者有机会结合，相互促进。把思想政治工作纳入企业管理目标考核体系，把职业精神和职业道德融入岗位职责和工作标准，把解决好职工的思想、工作、生活等方面问题放在与抓好生产经营同等重要的位置来抓。积极参与思想政治工作的决策酝酿、工作计划制定，带头执行并推动落实有关规章制度，支持政工部门、督促行政业务部门和车间班组开展思想政治工作，在人员、物资、经费等方面给予保障。只有领导亲自参加基层组织生活，才能坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，把党建工作有机地渗透到生产经营工作中，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制，确保各项任务顺利完成。
（二）坚持形式内容创新为侧重点，寻找好的活动载体
企业基层党组织要围绕不同阶段的工作重点，结合自身实际情况，因地制宜开展各种活动，增强党员干部和职工的参与热情。一是要立足实际，依托已具规模并产生广泛影响的共产党员先锋工程、创岗建区等传统项目，不断赋予传统形式以崭新内涵，创建新的活动载体，推动党建工作向生产领域渗透。二是顺应时代发展的步伐，用形式多样的宣传活动代替纯粹的理论教育，丰富运用党建的工作网络化、电子化、信息化党建工作手段，解决载体老化问题。目前网络发展有巨大的潜力，也是年轻同志乐于参与的，我们必须充分加以利用，如建立网上党校，及时将党的方针政策、工作制度进行公开，为各级党组织提供交流互动平台，不仅方便各级党组织与机关党委进行联系与沟通，更方便广大群众党员利用网络媒体进行党的知识学习，同时在党建网页上开辟公示栏，把入党积极份子，党员发展对象、预备党员名单进行上网公示，接受大家的监督。增加工资的透明度，确保了党发展的质量。
三、结束语
企业基层党务工作者要不断学习党和国家的路线、方针、政策及上级的各项要求，了解基层党员的思想动态，深入分析在党建工作中出现的一些问题，及时转变工作思路，才能做好党建工作，发挥基层党建工作的凝聚力作用和党员的表率作用。
参考文献：
[1]李梅，张沂.试析电力企业人力资源管理与高素质队伍建设研究[J].经营管理者，2016，12：177.
[2]万映华.电力企业政工队伍自身建设的策略探析[J].低碳世界，2014，05：216-217.
[3]张杨，伍锦芝，文光华.供电企业党政工作存在的问题及对策分析[J].电子制作，2013，24：237.
关键词：企业基层党；问题；对策方法
基层党组织是党的组织基础，是开展党的活动、落实党的工作、体现党的战斗力的基本单位，是我党联系和服务群众的桥梁和纽带，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，也是企业发展的重要依靠力量。充分认识加强基层党组织建设的重要意义，在基层党组织和广大党员干部营造学先进、当先进的氛围，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，提升基层党组织和党员的影响力、号召力，是推动企业发展的强大动力。
一、近几年，企业党建工作围绕生产经营中心，与时俱进，不断创新，在推动企业发展、维护稳定等方面都取得了明显的成效。但是在一些薄弱环节还存在着一些问题，与上级要求相比，还有一些差距，下面就一些典型问题进行分析
（一）党建工作重视不够
基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。很多人认为党建工作不能带来直接的经济效益，没有什么用，都是走过场，只要生产和效益搞上去了，其他的都是次要。正是由于这种重要业务轻党建的思想，党建工作重要程度不够，人力资源不能配齐，导致党建工作不力，处于被动应付的局面。
（二）党建工作保障不力
基层党建工作经费、人员等很难落实到位。一方面由于经费无法保障，基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难；另一方面，基层党组织很少配备专职党务人员，绝大部分都是兼职，本身有较多的业务工作，没有时间和精力抓党务工作。同时，在这些兼職党务工作人员极少经历正规的党务知识培训，党务工作经验比较缺乏，在开展党务工作中，容易犯一些常识性的错误。且工作缺乏主动性和积极性，对做好党建工作的信心不足，存在畏难思想。
（三）党建工作内容的贫乏
一方面，网络普及，信息传播的速度越来越快，年轻党员和高学历党员不断增加，党员组成结构和思想意识都发生了很大变化。而另一方面，基层党内组织生活长期以来固守陈旧老化模式，缺少创新，吸引力和凝聚力不够；对党员的思想教育内容枯燥，方式方法单一，主要集中于党的路线方针政策的传达学习等政治方面的内容，忽视了干部成长进步的多方面和多层次需要，教育的针对性不强；民主评议党员和领导班子民主生活会存在流于形式的倾向，缺乏批评与自我批评的氛围和积极健康的思想斗争；党建活动和思想政治工作只注重過程，忽视效果，表面看起来轰轰烈烈，实际效果不佳；在方式方法上，经验主义、形式主义现象依然存在，落实上级精神靠开会、发文件、以会议落实会议，以文件传达文件；思想政治工作是学会文件、听报告、看录像、搞讨论，方法简单陈旧。党内组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够，导致党员积极性不高，参与热情不足。
二、针对当前基层党建工作存在的问题，我认为应该从以下几方面加强基层党建工作
（一）提高认识，转变观念，不断增强开展基层党建工作的责任感和紧迫感
一是要深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用，树立发展为第一要务的观念。基层党组织要围绕发展抓党建，抓好党建促进发展，以作为求地位，以地位某作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上、体现在业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。二是要落实行政领导“一岗双责”的思想政治工作责任制，强化行政领导的思想政治工作意识，使其在抓好业务工作的同时，自觉做好思想政治工作。使两者有机会结合，相互促进。把思想政治工作纳入企业管理目标考核体系，把职业精神和职业道德融入岗位职责和工作标准，把解决好职工的思想、工作、生活等方面问题放在与抓好生产经营同等重要的位置来抓。积极参与思想政治工作的决策酝酿、工作计划制定，带头执行并推动落实有关规章制度，支持政工部门、督促行政业务部门和车间班组开展思想政治工作，在人员、物资、经费等方面给予保障。只有领导亲自参加基层组织生活，才能坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，把党建工作有机地渗透到生产经营工作中，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制，确保各项任务顺利完成。
（二）坚持形式内容创新为侧重点，寻找好的活动载体
企业基层党组织要围绕不同阶段的工作重点，结合自身实际情况，因地制宜开展各种活动，增强党员干部和职工的参与热情。一是要立足实际，依托已具规模并产生广泛影响的共产党员先锋工程、创岗建区等传统项目，不断赋予传统形式以崭新内涵，创建新的活动载体，推动党建工作向生产领域渗透。二是顺应时代发展的步伐，用形式多样的宣传活动代替纯粹的理论教育，丰富运用党建的工作网络化、电子化、信息化党建工作手段，解决载体老化问题。目前网络发展有巨大的潜力，也是年轻同志乐于参与的，我们必须充分加以利用，如建立网上党校，及时将党的方针政策、工作制度进行公开，为各级党组织提供交流互动平台，不仅方便各级党组织与机关党委进行联系与沟通，更方便广大群众党员利用网络媒体进行党的知识学习，同时在党建网页上开辟公示栏，把入党积极份子，党员发展对象、预备党员名单进行上网公示，接受大家的监督。增加工资的透明度，确保了党发展的质量。
三、结束语
企业基层党务工作者要不断学习党和国家的路线、方针、政策及上级的各项要求，了解基层党员的思想动态，深入分析在党建工作中出现的一些问题，及时转变工作思路，才能做好党建工作，发挥基层党建工作的凝聚力作用和党员的表率作用。
参考文献：
[1]李梅，张沂.试析电力企业人力资源管理与高素质队伍建设研究[J].经营管理者，2016，12：177.
[2]万映华.电力企业政工队伍自身建设的策略探析[J].低碳世界，2014，05：216-217.
[3]张杨，伍锦芝，文光华.供电企业党政工作存在的问题及对策分析[J].电子制作，2013，24：237.