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电力行业的高速发展使得供电企业管理方面的问题日渐突出,其中以人力资源管理中的问题最为引人关注。作为与企业发展紧密相关的一项工作,人力资源管理不仅决定着企业人才的利用效率,还影响着企业的发展方向与竞争优势。所以,立足人力资源管理工作现状深化改革,实际上是供电企业实现健康稳定发展的必由之路。本文在简要分析供电企业人力资源管理现状的基础上,对改革思路作了阐述。