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国内学者对高管薪酬业绩敏感性研究较为丰富,证实了高管薪酬和公司业绩间的显著性关系,但却忽视了高管薪酬中多少成分来源于公司业绩,缺乏对薪酬业绩敏感性的深入研究。以国内1999-2015年上市公司为对象,通过前三名高管薪酬、前三名董事薪酬及董监高全部薪酬为指标,剖析国内高管薪酬业绩敏感性的理论分析及实证检验,结果表明,国内上市公司中存在明显的薪酬业绩敏感性,但高管薪酬中仅有小部分金额与公司业绩相关。