薪酬业绩敏感性相关论文
文章以2010—2020年沪深A股上市公司为研究对象，深入考察了共同机构所有权对企业信息披露质量的影响效应及其机制。研究表明：共同机......
高管薪酬激励作为减轻代理问题的重要治理机制,一直备受学术界与实务界的关注,其有效性通过薪酬业绩敏感性来衡量。现有研究结论表......
在世界上的诸多国家中,虽然各国的经济发达程度参差不齐,但不可否认的是在整个经济的运行中,企业的重要性都是不容忽视的。将整个......
随着媒体对某些上市公司高管“天价薪酬”和“零薪酬”现象的曝光,高管薪酬再次成为社会各界关注的焦点。高管作为企业经营管理的......
《反垄断法》作为匡正市场秩序的竞争政策,为市场竞争发挥外部公司治理作用提供了良好的制度环境。《反垄断法》实施后,市场竞争强......
文章运用Stata统计分析软件将筛选后的2013～2019年我国沪深两市A股上市公司的数据进行了研究,从会计稳健性与高管薪酬业绩敏感性和......
高管薪酬契约的制定受公司内外部因素的共同影响,已有关于高管薪酬决定机制的研究尚未关注公司内部业务结构性分布特征的影响.当上......
政党制度是建设我国特色政治学理论的重要内容。加强政党制度研究,对于公司治理以及推动社会进步发展等具有重要意义。本文从另一......
创业投资机构在为企业提供资金支持的同时,会积极参与目标公司的经营管理,并且发挥其监督作用和激励作用,提升公司的治理能力从而......
随着经济的发展,境外投资者在中国也越来越多了。已经有许多研究证明了境外投资者在公司治理方面扮演着重要的角色。也有不少文献......
基于2006—2017年中国A股上市公司数据,考察了卖空对公司高管薪酬业绩敏感性的影响。研究结果表明,卖空机制显著提高了公司的高管......
高管薪酬信息披露有助于提升公司薪酬契约透明度及治理效率,但同时增加了公司的信息披露成本。因此,高管薪酬信息披露对于公司的经......
本文以中国沪、深两市2002-2009年的上市公司为研究样本,通过对上市公司关联交易发生额和余额两方面的数据进行分析,研究了关联交......
合理的薪酬激励制度是降低公司委托代理成本和管理层道德风险的重要手段,也是历次国有企业改革的重要内容.本文以A股国有上市公司......
本文以2007—2017年沪深A股上市公司为研究样本,考察了董事高管责任保险(董责险)对于企业创新的影响,并检验了管理层薪酬激励与董......
融资融券制度作为近年来中国资本市场重大改革之一,其对实体经济的影响尚未得到重视.本文使用双重差分模型研究了融资融券对高管激......
根据最优契约理论与激励理论,高管薪酬应当与公司业绩紧密相联。理论界对高管薪酬业绩敏感性的变化特征与成因,展开了深入、广泛的......
薪酬差距问题自20世纪80年代起就一直是理论界和实务界所关注的热点问题。国内早期文献大都是研究高管团队内部的薪酬差距，近些年由......
本文研究第一次探索了沪港通后续政策实施的微观效应,有效填补了现有“宏微结合”理论文献的研究空缺,积极拓展了薪酬契约领域的横......
本文研究信息环境对于高管激励设计及效果的影响。基于2001-2010年沪深两地A股上市公司，通过固定效应的面板模型和Logistic模型，本文......
文章以2000～2014年沪深A股上市公司为样本,实证检验经济周期、行业景气度与高管薪酬业绩敏感性之间的关系.结果发现,我国上市公司高......
金融危机爆发后,我国企业高管薪酬-业绩“倒挂”、天价薪酬以及零薪酬的乱象,吸引了社会各界的眼球,薪酬契约是否有效,再次成为理......
空气质量是生态环境的核心要素,会通过影响人的行为选择进而对微观企业决策产生影响。本文分析了以空气质量为代表的宏观生态环境......
本文选取2001-2008年我国上市公司作为样本，全面考察了高管货币薪酬与股票收益率之间的隐性关系和可能的显性关系，估计了高管货币薪......
采用我国上市公司数据,文章实证检验了企业战略是否影响薪酬契约。研究结果发现,企业实施激进型战略,显著存在薪酬业绩敏感性;实施......
本文基于薪酬契约理论考察政府补助对企业高管薪酬契约的影响，并重点探讨经济转型背景下高管寻租行为在这一过程中的作用及其机制，研......
构建了股权集中度和政治关联对高管薪酬业绩敏感性影响分析的研究框架,通过对2012-2014年创业板上市公司的实证研究,结论表明创业......
论文选取2009---2013年上市公司作为样本，探究负债对薪酬业绩敏感性及薪酬粘性的治理效应。实证研究表明，负债水平的上升不仅可以减......
高管薪酬是公司绩效构成中一个占比很重的因素,对于公司的发展起着至关重要的作用.然而,诸多因素对于高管薪酬与公司绩效的相关性......
高管是企业的发展的关键性人物,不仅影响企业内部工作的质量,还影响着员工、下属的思想与心态,所以要通过恰当的方式对高管的薪酬......
基于坚实的理论基础和丰富的数据环境,有关高管薪酬的研究在近十几年来得以迅速发展,并成为经济学、管理学等学科的重要研究领域。......
评价会计准则变迁的经济后果,除了考虑会计准则本身之外,会计准则执行环境的影响也不容忽视。本文使用 2002-2006 年和 2008-2014 ......
家族企业是世界上普遍存在的企业组织形式,作为我国国民经济发展的中坚力量,家族企业以势不可挡的发展趋势在我国资本市场中急流勇......
家族企业在市场经济中占据着重要的位置,民营企业中大多都是家族企业,家族企业对于国民经济发展、就业和财富创造等方面都发挥了巨......
近年来,随着国内资本市场活跃度的不断增加,我国的私募股权投资逐渐壮大,其在公司治理中的积极作用越来越凸显,已经成为一种重要的......
高管团队薪酬差距作为薪酬契约激励的有效形式之一,其有效设计是公司治理的重要内容。20世纪80年代以来,高管团队内部薪酬差距的研......
国内学者对高管薪酬业绩敏感性研究较为丰富,证实了高管薪酬和公司业绩间的显著性关系,但却忽视了高管薪酬中多少成分来源于公司业......
【摘要】本文从行为金融学视角实证检验了投资者情绪对于高管薪酬业绩敏感性影响的存在性及影响渠道。实证结果显示，投资者情绪提高......
文章从大股东掏空视角探讨CEO激励特征及对掏空的抑制效果。对2012—2018年沪深A股上市公司进行实证研究发现,大股东掏空会降低CEO......
立足于信息不对称视角,以深圳交易所2013-2015年上市公司为研究样本,从薪酬业绩敏感性和薪酬粘性两方面实证检验了投资者调研与高......
以2009-2017年沪深A股国有上市公司为研究对象,探讨了混合所有制国有企业和非混合所有制国有企业在高管薪酬与业绩关系方面的差异......
债务约束治理效应之一是对上市公司高管薪酬激励产生影响,而在职消费的超额部分作为管理层权力寻租的表现,会影响这一债务约束治理......
随着企业环境绩效日益受到关注,所有者在薪酬考核和激励过程中越来越多地考虑环境绩效因素。与以往研究直接考察企业环境绩效与高......
本文以我国卖空管制逐步放松为背景,采用双重差分模型,基于高管薪酬业绩敏感性和薪酬粘性,考察卖空机制对高管薪酬契约有效性的影......
文章以我国沪、深两市2008—2016年的数据为样本,基于关联交易的视角,研究了董事会独立性对会计信息契约有用性的影响。研究表明,......
