南非，虽然素有“彩虹之国”和“钻石黄金之国”的美誉，但世人却很少关注过这片神奇的土地，唯有2010，一座大力神杯。激动人心的30天，来自五大洲、从208支报名队伍中脱颖而出32支球队，64场比赛，数十亿球迷这一组数字所串起的世界杯足球赛，让全世界的目光都定格在南非!
　　球场如同战场，球场就似职场，我们每一个人都可以从世界杯赛场上找到生命的灵感、成长的启示——或许那才是世界杯更具意义的魅力和张力，正如比南非还知名的南非前总统曼德拉在南非世界杯开幕式上的告白： “人类精神当中的宽容能够消解所有的戾气，通过爱我们能够创造希望!”身在职场，心在球场，通过南非世界杯，我们能看到什么呢?
　　首先，看看薪酬和激励。作为职业足球运动员，其收入远非一般职场人士所能相提并论的，但不是所有的球队和球员都有令人艳羡的高薪。朝鲜队员工资甚微，但却在对巴西的比赛中取得1：2的不俗成绩，赢得了世人的瞩目和尊重。中国足球运动员的收入非但几十倍于朝鲜队员的收入，也远超过非洲队员的收入，但我们却很难打进世界杯，遇到南美、欧洲球队更是一败涂地。
　　看来，薪酬不是唯一或最好的激励因素，尤其对特殊职业或优秀员工而言，那么该怎样去有效激励呢?韩国队获得意义非凡的晋级，除了每人能拿到高达1，7亿韩元的晋级奖金，还可能得到免除兵役的特别奖赏，这让他们欣喜若狂，动力十足。本届比赛谁将是最好的教练7非马拉多纳莫属，无疑他是最有智慧的激励者，对每位被换下场的队员、比赛中偶有闪失的队员，马拉多纳都第一时间上去拥抱亲吻他们。马拉多纳的拥抱就是最好的激励，想想我们有几位领导曾拥抱过自己的员工?
　　其次，品品技术、精神和态度。都说足球是圆的，胜负难料，但决定比赛结果的主要还是技术，而不是运气。巴西、阿根廷等南美球队总会有骄人的战绩和惊艳的表现，就是因为他们始终遵循足球的真谛和拥有精湛的技术，这届南非世界杯，他们继续给我们演绎真正的足球，带给我们无上的快乐和久违的激情。而我们中国队、我们的职场人，却总喜欢慨叹机遇、抱怨运气，其实还是东施效颦、技不如人。
　　有精神不一定能行，没有精神却是万万不行的。朝鲜队在比赛中展现了自己的精神风貌。而美国队更是如此。美国队在几场比赛中屡遭误判，却不计得失、锲而不舍，在对阵阿尔及利亚的最后补时阶段打进制胜一球，以小组第一名昂首晋级。美国前总统克林顿观看了这场比赛，并曾走进美国队的更衣室，表扬队员们打出美国精神。赛后进球功臣多诺万诠释了美国精神，他说：“这就是我们美国人的精神。我们会永远前进，永不停步。我们活下来了!”
　　足球运动最讲究的是团结合作，齐心协力。大牌云集的法国队发生“内讧”，早早出局，有辱国格：而日本队、韩国队就是靠团结和拼搏，书写了各自足球史上的新篇章。我们每一位职场人的合作意识和敬业精神又如何呢?我们这期间怎样平衡好看球和工作?我们平常能否处理好上班与上网的关系?
　　可以观察、比较和思量的还有很多，留待各位在看球的拍手顿足间慢慢自省、自悟、自得。当7月12日，你所钟爱的球队举起大力神杯的时候，也希望我们每一个人都能举起我们自己人生中的“大力神杯”!