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高校后勤社会化改革是任何一所高校在经济发展下所必经改革之路。无论从高校自身发展的角度考虑，还是为师生谋求更大的福祉，后勤改革必须建立在自主运营，自负盈亏，坚持创新，自我发展的道路上不断前进。只有对后勤工作时限企业化管理，才能推动高校后勤的社会化建设，才能在市场体制的运作中快速的生存下去。
高校后勤社会化改革的难点及对策分析
【摘 要】
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高校后勤社会化改革是任何一所高校在经济发展下所必经改革之路。无论从高校自身发展的角度考虑，还是为师生谋求更大的福祉，后勤改革必须建立在自主运营，自负盈亏，坚持创新，自我发
【机 构】
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盐城师范学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2017年12期
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