【摘 要】
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积极领导是当前一种新兴的领导方式,在当前竞争越来越激烈的情况下,在企业中施行积极领导能给企业到来诸多好处,如提升组织绩效,提高企业创新能力等。介绍了积极领导的相关研
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积极领导是当前一种新兴的领导方式,在当前竞争越来越激烈的情况下,在企业中施行积极领导能给企业到来诸多好处,如提升组织绩效,提高企业创新能力等。介绍了积极领导的相关研究进展,回顾了积极领导的概念,前因变量,结果变量,以及积极领导的测量方式,并讨论了当前研究的不足和未来研究的展望,希望能进一步推动积极领导的研究。
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