先识后赏

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  一天下午放学后,我拖着疲惫的身躯走在回家的路上,远处一个瘦小的女孩向我招手,走近一看,是毕业将近六年的刘刘。我们兴奋地聊着,询问着彼此的近况,我为她能考上市重点高中而骄傲,并鼓励她冲刺重点大学。
  跟她告别后,往事一幕幕浮上心头。
  我们相逢在六年级,当时,是我实行“学生承包责任田”自主管理班级的第二年。开学第一周的班会课上,我拿出准备好的班级岗位表,让学生根据要求选择适合自己的岗位。由于我刚接手此班,学生可能对“学生承包责任田”自主管理班级的模式比较陌生,所以场面很冷清。凭我三寸不烂之舌的鼓动,总算有同学承包了常务班长和值日班长的岗位。在承包语文管理员这个岗位时,很多同学都在犹豫,这时一双小手很麻利地高高举起,她的下巴兴奋地上扬,眼中写满渴望。同学们顺着我的目光望过去,一看是她举起了手,马上大笑。她的脸马上红起来,手也在往回缩。我高声说:“好!老师相信你!”她用坚定的目光望着我。我表扬了她,并告诉同学们,每个人的潜力是无限的,只要你愿意努力去做,老师相信你一定能做好。在她的影响下,接下来的岗位承包出奇顺利。
  我知道同学们笑的意思,据我这一周对她的了解,她是一位很不起眼的女生,站队做操排在第一,分班名册排在倒数第一(分班按学习成绩分)。当她要承包语文管理员岗位时,难怪同学们会大笑。在同学们心目中有一个潜意识,谁的哪一学科成绩最优秀,谁就当哪一学科的学习委员。
  从她的勇气和目光中,我认定她就是语文学习管理员。为了支持她的行动,我除了在集中培训管理员时有意无意对她多一分关注,还对她进行个别辅导,帮助她迅速进入角色,用行动改变同学们对她的看法。我是语文老师,与她接触的时间很多,每当她及时地把同学们的作业本一本不差送给我时,我马上肯定她的工作,并在班级中表扬她做事认真负责。
  两周后,她熟悉了语文管理员工作,成为我的得力帮手。同学们也认可了她的付出,她被评为一周最负责任的管理员。
  但是,她身为语文管理员,在期中考试中,如果语文成绩没大的进步,同学们也许会不服气,认为老师做事不公,并要求换管理员。为了让同学们心服口服,我利用她送本子的机会,肯定了她的进步,并告诉她,语文考第一,才是响当当的语文管理员。她坚定地点点头,我从她的目光中看到了希望。
  接下来的日子,语文课堂上,举手最积极的是她,字写得最端正的是她,尽管字不是很美观,但干净、工整,语文作业正确率越来越高。每次评讲作业时,我会表扬作业全对的同学,遇到有她,我就会高声夸奖语文管理员带了好头。每当发现她作业上出现问题时,我则利用与她单独相处的机会给她讲解,直到她弄懂为止。
  期中考试,她的语文成绩果真全班第一。我兴奋极了,特别地表扬了她,同学们也夸奖她是称职的语文管理员。接下来,我激励她学好其他科目。期末考试,她的数学和英语都有很大的进步,并以优异的成绩升入初中,初中毕业考取了市重点高中。
  她的家长对我感激不尽,逢人就讲是我挽救了他们的孩子。我认为,我不过利用赏识点燃了她自信的火把而已,真正要感谢的是她自己的努力。对于她,我先认识、相信她,相信她能当好语文管理员;再支持她,把她扶上路,在帮扶中,主要是培养她的自信心,唤醒她心中沉睡的巨人;最后肯定她的进步,及时点赞。
  每当提到赏识教育,我就会不由自主想起她的事,想起她那坚毅的目光,好像燃起的火把,愿这火把照亮她的未来!
  (作者单位:湖北省武汉市新洲区邾城街第六小学)
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