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绩效反馈是绩效管理过程中的一个重要环节。它主要根据绩效考核的结果，通过考核者与被考核者之间的沟通，对被考核者值得肯定的方面进行嘉奖，对不足之处找出改进的方法与措施。被考核者可以在绩效反馈过程中，对考核者的考核结果予以认同，有异议的向公司管理层提出申诉，最终使绩效考核结果得到认可。
保证绩效反馈有效进行措施建议
【摘 要】
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绩效反馈是绩效管理过程中的一个重要环节。它主要根据绩效考核的结果，通过考核者与被考核者之间的沟通，对被考核者值得肯定的方面进行嘉奖，对不足之处找出改进的方法与措施。被
【出 处】
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合作经济与科技
【发表日期】
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2007年11X期
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