论文部分内容阅读
本文全面阐述了提升煤矿员工素质的重要性和必要性，并对建立后备人才成长梯队以及如何通过创新达到培训效果进行论述。
探索创新岗位工种培训形式全面提升煤矿员工素质
【摘 要】
：
本文全面阐述了提升煤矿员工素质的重要性和必要性，并对建立后备人才成长梯队以及如何通过创新达到培训效果进行论述。
【机 构】
：
中煤集团大屯公司龙东煤矿
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
：
2014年8期
其他文献
“两学一做”学习教育意义重大,高职院校在学习过程中要把握好总体要求和方向,找准问题,全面组织,突出重点,立德树人奉献社会,不断推进学校科学发展。
H指数自诞生以来,由于其卓越的评价能力受到广泛的应用,并被大量讨论。随之而来的许多基于H指数的衍生指数,弥补了H指数的很多缺点,但是仍然存在很大的不足。笔者以H指数评价
在新时期，人力资源是企业发展的直接动力，企业管理其实质是对“人”的管理，为了提高企业的管理效率，必须对员工进行合理分类，并实施梯队建设，为制药企业的可持续发展打好基础。本文