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人们在满足了生存需求和安全需求之后，就会产生更高层次的需求。知识员工心理契约就反映他们这些高层次需求。构建良好的心理契约，将有助于组织和个人的共同发展；反之，则会产生许多不良后果。因此，对知识员工心理契约进行有效的管理就成为当务之急。
论知识员工心理契约管理
【摘 要】
：
人们在满足了生存需求和安全需求之后，就会产生更高层次的需求。知识员工心理契约就反映他们这些高层次需求。构建良好的心理契约，将有助于组织和个人的共同发展；反之，则会产生许
【机 构】
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广东技术师范学院管理系
【出 处】
：
商业研究
【发表日期】
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2007年11期
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