论文部分内容阅读
目的：了解精神科聘用护士情绪状况,寻求有效的应对措施维护其心理健康.方法：随机抽取精神科聘用护士和正式在编护士各32名,设为研究组和对照组,采用焦虑自评量表（SAS）、抑郁自评量表（SDS）分别对研究组和对照组进行问卷调查.结果：精神科聘用护士焦虑、抑郁状况发生率明显高于正式在编护士.结论：精神科聘用护士存在明显心理健康问题,管理者应积极有效地应用人性化管理,加强心理健康维护.