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随着《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》（以下简称《实施条例》）的正式实施,新的用工法律对企业HR管理提出了新要求,之前仅凭一份劳动合同就能应付日常HR管理的时代已不复存在。而准备一套完备的HR管理法律文件,可将企业的法律风险降至最小。本文结合实务操作中的经验,总结出12份企业HR管理中必备的文件。