【摘 要】
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为加强专业技术人才队伍建设,充分发挥专业技术职称制度在人才发现、人才评价、人才培养和人才开发中的积极作用,2004年以来,总行先后下发了<中国人民银行专业技术人员管理办
【机 构】
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中国人民银行武汉分行党委副书记、副行长
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为加强专业技术人才队伍建设,充分发挥专业技术职称制度在人才发现、人才评价、人才培养和人才开发中的积极作用,2004年以来,总行先后下发了<中国人民银行专业技术人员管理办法>和11个相关配套的制度办法,构建了新时期专业技术人员管理的基本制度体系,总行文件的精神清楚地表明,人民银行职称制度不是要不要取消的问题,而是如何在总结创新中谋求更快发展的问题.各级分支行的党委(组),必须转变思想观念和工作思路,明确方向、强化责任,突出重点、创新机制,改进方法、规范管理,以总行职称制度改革为新的契机,开创专业
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