【摘 要】
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随着不断推进的医疗体系改革进程,也逐渐增加了医院经营发展压力,而作为医院经营管理重要决定因素的人事档案,对医院人力资源以及经营管理发展水平往往会具有一定影响.当前我
【机 构】
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东莞市万江医院,广东 东莞,523000
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随着不断推进的医疗体系改革进程,也逐渐增加了医院经营发展压力,而作为医院经营管理重要决定因素的人事档案,对医院人力资源以及经营管理发展水平往往会具有一定影响.当前我国部分医院人事档案管理工作开展时,从信息真实性角度来说并不理想,对医院医疗卫生服务质量以及服务水平造成了不利影响,长此以往就会对医院正常稳定的经营管理带来一定威胁.基于此,针对新时期背景下医院人事档案管理工作的探讨十分迫切.本文就新时期背景下医院人事档案管理的一些优化方式进行分析,希望为相关人员工作提供可参考意见.
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