【摘 要】
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针对于企业职能部门管理来讲,对人员进行定岗定编十分重要,其是岗位管理的基础工作,而如何合理进行岗位设计是企业职能部门需要深入思考的问题。以往传统的岗位设计存在诸多
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针对于企业职能部门管理来讲,对人员进行定岗定编十分重要,其是岗位管理的基础工作,而如何合理进行岗位设计是企业职能部门需要深入思考的问题。以往传统的岗位设计存在诸多问题,如只重视岗位对企业带来的经济价值,忽视了过程价值。而流程管理就可以改变这一现状,基于此,本文主要分析基于流程的企业职能部门管理人员定岗定编工作研究,希望可以为相关人士提供参考和借鉴。
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