摘 要：：针对当前企业思想政治工作方面存在的一些现实问题与矛盾，就如何加强企业思想政治工作提出了几点对策。
　　关键词：思想政治工作；方式方法；认识
　　思想政治工作是研究人的思想及思想活动规律，提高人们认识世界和改造世界能力的一门科学。思想政治工作是党的优良传统，是经济工作和其他一切工作的生命线，是党和国家的政治优势。从本质上讲，思想政治工作就是群众工作，是教育职工、提高素质、凝聚力量、保证发展的人心工程。思想政治工作只有把握时代脉搏、适应发展趋势，才能为企业发展注入积极的政治基因。
　　1当前企业思想政治工作存在的一些问题与矛盾
　　对思想政治工作的重要性紧迫性认识不到位。一些基层党组织对思想政治工作的重要性认识不够，不能正确处理思想政治工作与日常工作、重点工作的关系，不能把思想政治工作贯穿到日常工作和重点工作的全过程，缺少对思想政治工作的长远规划和统筹安排。有的基层单位的不重视思想政治工作，认为与己无关，只要搞好业务就行了，有的认为思想政治工作是务虚的工作，看不见、摸不着，不容易出成绩，因此，存在着说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象。
　　从事思想政治工作的方法比较单一。不少思想政治工作者往往忙于应对各种具体事务性工作，很少静下心来学习、思考、研究思想政治工作的有效方法。对员工中出现的普遍性的问题往往是泛泛地说一说现象、提一提要求，缺少彻底纠正的良策。对员工学习工作生活中遇到的特殊问题，不能提出有效解决的对策。对一些突发事件束手无策。对员工中出现的违规违纪问题，只停留在批评等简单层面，不能触及灵魂，真正解开思想深处的症结。
　　员工思想政治工作不够深入。受一些不良社会思潮的影响，一些员工事业心、上进心、责任感不强，不愿吃苦、不愿担当，理想信念不够坚定，世界观、人生观、价值观不同程度地存在问题，享乐主义、功利主义倾向比较明显。有的员工在多元文化冲击下，迷失了方向，言必谈西方、言必谈国外，对民族认同感、对国家认同感、对中华民族优秀传统文化认同感不够。对民族精神和时代精神学习不深入、理解不深刻。不会充分挖掘思想政治教育资源对员工进行有效的教育，弱化了课程的育人功能。
　　2做好企业思想政治工作的几点对策
　　强化思想理论教育和价值引领。要着力加强理想信念教育。着眼于提升员工思想政治素质，把理想信念教育放在首位，切实抓好马克思列宁主义、毛泽东思想学习教育，广泛开展中国特色社会主义理论体系学习教育，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，引导员工深刻领会党中央治国理政新理念新思想新战略，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，树立中国特色社会主义共同理想，并使其中的先进分子树立共产主义远大理想。要培育和践行社会主义核心价值观。坚持贯穿结合融入、落细落小落实。多措并举，把学习和践行结合起来，把社会主义核心价值观体现到工作生活的全过程，使之入脑入心，内化于心、外化于行。要以诚信教育为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，广泛开展道德实践活动，提升员工道德素养。要加强国家意识、法治意识、社会责任意识教育，增强员工国家认同感、民族认同感、文化认同感。
　　加强思想政治教育建设。思想政治教育是员工的必修课，是帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观的重要途径。要树立全新教育理念。联系改革开放和社会主义现代化建设的实际，联系员工的思想实际，把系统教育与专题教育结合起来，把理论武装与实践育人结合起来。要精心改革教育内容。要在保持马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系基本原理的同时，把党中央治国理政新理念新思想新战略及时纳入教育内容，还要结合员工身边生动鲜活的现实问题开展教育。要积极改进教育方法。要在继承优秀成熟的教育方法的基础上，紧密结合员工知识水平和兴趣关切，积极探索更加高效，员工乐于接受、易于接受的教育方法。要充分利用全媒体技术改善教育手段，调动员工学习的积极性。要重视心理健康教育。紧密结合员工实际，综合运用心理教育方法，提升员工心理健康素质。
　　加强思想政治工作者队伍建设。大力提高思想政治工作者队伍的思想政治素质。要严格落实思想政治工作者政治理论学习制度。要突出抓好员工的思想政治工作，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，使之坚定“四个自信”“三个认同”；充分发挥基层党组织作用，积极引导员工向党组织靠拢，认真做好在优秀员工中发展党员工作。要完善思想政治工作者评聘和考核机制。在思想政治工作者评聘和考核中，要把政治标准放在首位，加强对思想政治工作者日常政治表现的考核，让从事思想政治工作和党务工作的同志有尊严、有地位、有奔头。
　　深入推进思想政治工作改革创新。注重贴近员工思想实际开展工作。坚持谈心谈话、联系基层制度，及时了解员工思想状况、具体诉求和重大关切，使思想政治工作接地气、入人心。加强互联网思想政治工作载体建设。互联网是新时期思想政治工作的重要平台，要整合网上教育资源，加强员工互动、主题教育网站和“两微一端”建设，创建网上党建园地、网上论坛等思想政治工作平台，运用员工喜欢的表达方式开展思想政治教育。在服务中加强思想教育。坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来，做到既讲道理又办实事。要加强人文关怀和心理疏导，加强对家庭经济困难员工的资助工作。
　　要牢牢把握对思想政治工作的领导权、主动权、管理权和话语权，不断巩固馬克思主义在思想政治领域的指导地位。要健全完善党组织统一领导、党政齐抓共管、政工部门组织协调、各相关部门积极配合，共同做好思想政治工作的格局。要努力在创新思想政治工作方法上下功夫。要在坚持过去行之有效的好方法的同时，不断探索新的方法，充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，注重人文关怀和心理疏导，使思想政治的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。要努力做好新形势下的群众工作。广大党员干部要牢固树立群众观点，不断增强做群众工作的本领，扎实做好联系员工、宣传员工、组织员工、服务员工、团结员工工作；深入基层、深入实际、深入员工，注重解决思想认识问题与解决实际问题相结合，切实解决好广大员工最关心、最直接、最现实的利益问题；着力化解各种矛盾，科学处置各种敏感问题，为做好思想政治工作奠定良好的群众基础。
　　作者简介：
　　王玉华（1966-），男，山东无棣人，大学本科，政工师。