【摘 要】
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人才评价是电力企业人力资源管理中重要的管理方式,通过对人才进行有效地评价,能够提升人才与岗位各项专业技能和素质的匹配度,促使员工综合能力得到提升,满足电力企业发展的
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人才评价是电力企业人力资源管理中重要的管理方式,通过对人才进行有效地评价,能够提升人才与岗位各项专业技能和素质的匹配度,促使员工综合能力得到提升,满足电力企业发展的需要.本文主要对电力企业人才评价在人力资源管理中发挥的作用进行分析,希望能为今后电力企业进行合理的人才评价以及促进电力企业发展提供帮助.
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