摘 要：目前，我国退役的田径运动员面临着的就业压力十分严峻，而退役运动员就业形势的好坏也将直接影响着社会和谐稳定、体育事业的快速发展。文章通过文献资料法、问卷调查法、数理统计法等研究方法对唐山市体工队近5年来田径退役运动员就业安置的现状进行了调查，发现了再就业困难的主要原因，并且针对存在的问题提出了解决这些不足之处的方法和策略。
　　关键词：田径运动员;退役;再就业;政策
　　中图分类号：G812
　　文献标识码：A

一、研究对象

　　本文以唐山市体工队近5年退役的55名田径运动员为调查对象，其中2008年退役7人，2009年退役10人，2010年退役8人，2011年退役17人，2012年退役13人。

二、结果與分析

　　1.导致田径运动员退役的主要内部因素
　　专业竞技体育在某种程度上对人体健康是种摧残。调查显示：我国90%以上的运动员在少儿时期开始投入专业训练，而田径这项运动又需要运动员常年超负荷训练，致使大多数运动员留下不同程度的伤病。以唐山市为例，田径运动员60岁以下死于心脑类疾病的占总死亡人数56.26%。下表给出了我国田径运动员退役的主要原因。

　　2.导致田径运动员退役的主要外界因素
　　（1）收入偏低。较其他运动员而言，田径运动员不仅收入低，而且比赛经费紧张。而这个现状的成因主要是田径市场开发困难。缺少资金和市场的扶持，田径运动大部分只能依靠政府的投入、运作、分配，所以运动员一旦退役，就和国家失去了实质性的联系。
　　（2）田径与市场脱节。一味地追求金牌，使得各个省份对相应的市场培养都处于不重视的状态。而我国田径总体水平不高，观众对于田径运动没有消费欲望，缺乏投资使得田径运动员得不到很好的发展，就这样越来越落后，恶性循环，致使我国田径市场的发展滞后。
　　3.影响我国田径运动员再就业主要内部原因
　　长期以来，我国的竞技体育的主要评价指标往往单一地追求成绩，对田径运动员的生存技能缺乏关注。这导致田径运动员所具备的生存技能往往是单一且很难适应社会的需求的，慢慢地将被社会淘汰跟不上社会节奏。从这点能发现运动员的自身素质的覆盖面非常狭窄，个体素质与社会需求相脱节。
　　4.影响我国田径运动员再就业的主要外部原因
　　（1）社会保障体系相对不完善。社会保障这项社会政策，对于运动员而言，是对运动员伤病与就业风险的一种保障。目前，社会保障通过一定的方式筹集社会资金，以再分配的形式给予补偿，以满足运动员生活需求。但目前我国田径运动员的保障来源过于狭窄，形式过于单一。
　　（2）未设置专门的运动员就业安置部门。通过网络、电话等查询发现，目前上到国家体育总局，下到各地方体育局，均没有设立专职部门来负责退役运动员就业安置工作。国家体育总局设有一个人力资源开发中心，负责运动员过渡期技能培训、免试入学以及就业指导等相关工作，其同时还负责运动员奖励、职称评审和外语相关业务培训等工作。但其还不是单纯意义上的就业安置部门，只是提供就业指导工作，各省市体育局也都没有这样的专业部门。

三、建议

　　（1）对现有的社会保障体系进行完善。目前，针对田径运动员的社会保障体系还不够完善，应就田径运动自身的特点进行体系完善。通过有效的制度，保障田径运动员退役再就业具有完善的渠道。
　　（2）专门专项地设立机构，针对田径运动员退役再就业问题，不仅要拿出解决方案，还要做到及时有效地落实。从国家、社会与个人三个方面入手，从根本上解决运动员退役的后顾之忧。
　　（3）鼓励田径退役运动员自主择业。相关职能部门应该在田径运动员退役前夕，组织有针对性的学习，并根据各人能力，适当安排相应的学历、职业各类教育以及创业指导。

参考文献：

　　[1]王 雁，杨 扬，李 娜 .优秀运动员退役致因与应对的描述性研究——以参与第16届亚运会的中国优秀运动员为例[J].中国体育科技，2012（3）：5-8.
　　[2]王 进.我国运动员退役意识与心理状态的定量分析[J].心理学报，2008（4）：496-500.