保险企业人力资源的开发与管理

来源 :上海保险 | 被引量 : 0次 | 上传用户:asdxxx123
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
人力资源在现代组织中的职能和作用至关重要。企业将人力资源管理、市场管理、财务管理和生产管理视为四大运营职能。管理者把人力资源看作是“第一资源”,把人力资源开发与管理工作放在组织战略的高度。人力资源的管理与开发,是当前企业改革与发展所面临着的一个重要课题。
其他文献
财产险理赔是指保险财产发生保险事故造成损失后,被保险人提出赔偿,保险人依据保险合同的规定对其履行经济补偿义务的过程。理赔处理的基本原则是重合同、守信用。以事实为依据
保险业在其发展的历史过程中,逐渐形成了一系列为人们所公认的基本原则,其中最重要、也最为人所熟知的是“最大诚信原则”。诚信,就是要说老实话,办老实事,做老实人。对于保险从业
四、烽火连天,保险家园悲欢离合第一次世界大战爆发后,巨大的战争开支把欧洲列强拖入经济的深渊。迫于战争的影响,欧美国家的保险公司放慢了在中国扩展地盘的步伐,有些甚至还停业
为了深入贯彻中央关于解决“三农”问题的指示精神,真正把涉及农民切身利益的事办好,作为经济发达地区的山东省烟台市,当地政府和人保财险公司特选择栖霞进行政策性农业保险的试
针对山区较为常见的泥石流灾害,分析了公路线路可靠性的影响因素量化标准,提出了泥石流地区线路的安全性与可靠度分析模型。以帕隆藏布流域内的川藏公路为例,确定出线路通过泥石流地区的安全性与可靠度,并进行了分级划分,为线路合理通过泥石流地区提供决策依据,从而达到防灾减灾的目的。
社会责任标准(SocialAccountability8000.简称SA8000)是全球首个道德规范认证标准,其宗旨是通过有道德的采购活动确保供应商所供应的产品.皆符合社会责任标准的要求,从而改善全球工
美国养老保险利益保证公司(Pension Benefit Guaranty Corporation)是半官方性质的,近年来,在为数千万在职职工提供企业养老保险利益再保险的同时,面临着严峻的财务收支困境。本文
对于保险公司来说,开发出适销对路、价格合理的产品,是在竞争日益激烈的市场上站稳脚跟的基本要素。这一点对于新进入市场的专业健康保险公司尤其重要。对于专业的健康保险公司
近因原则是保险法的一项基本原则。设立该原则的目的是为了明确事故与损失之问的因果关系,从而认定保险责任。我国《保险法》对近因原则并未予以比较明确的规定,从而使得保险双
我国农村人口多,农业劳动力人均支配的土地资源少,有14个省区人均耕地低于1亩。按照最保守的估计,我国农业劳动力剩余数至少达2亿多人。相对如此众多的劳动力生产要素配置比例,耕