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摘 要：随着互联网技术的不断成熟，各行各业都在向自动化方向努力，电力行业也不例外。电力行业管理人员为了更好的实现自动化，在变电运行与维护工作中引进了一体化技术，本文针对变电运行与维护的一体化技术展开了讨论，以期为工作人员提供帮助。
关键词：变电;运行;维护;一体化技术
引言
变电运行与维护工作是电力行业的主要工作内容之一，此项工作的目的是保证电力工程项目的稳定。因此电力行业工作人员要重视此项工作的开展，在实际工作中，电力行业工作人员会发现变电运行与维护一体化工作中存在的问题，电力行业工作人员应根据具体问题，制定出现具体的解决方案，推动电力行业的发展。
1 变电运行与维护一体化技术存在的问题
通过分析电力行业使用变电运行与维护一体化技术的实际情况可知，电力行业从业人员在使用变电运行与维护一体化工作过程中存在以下几点问题：
1.1工作人员专业素质不足
使用变电运行与维护一体化技术对电力行业从人员的的专业素质要求很好，不仅要求相关技术人员熟练掌握相关技术知识，还要求相关技术人员在日常工作过程中不断进行自我学习，提高自己的综合素质。因为在传统的变电运行与维护工作中，技术人员只需要掌握一种专业知识，对指定设备展开工作，但是在变点运行与维护一体化工作中，技术人员对全部设备进行工作，所以电力行业管理人员一定要提高工作人员的的专业素质，以便于相关工作人员可以完成变电运行与维护工作。
1.2安全管控存在問题
在传统的变电运行与维护工作中，首先工作人员在工作过程中选择的是停电检修方式，其次技术人员需要在完成变电运行与维护工作过程中完成设备更新工作，然后技术人员还需要掌握设备的实际运行状态，以保证电力系统的稳定运行，最后在技术人员完成变电运行与维护工作后，电力行业管理人员需要指派其他工作人员对变电运行与维护工作进行验收，保证变电运行与维护工作的工作质量，因为整个流程是在停电状态下完成的，所以出现安全事故的可能性较小，因此电力行业管理人员也没有制定相应的安全管控方案，但是如果使用变电运行与维护一体化技术，那么在开展工作时，不需要进行停电操作，即工作人员出现安全事故的可能性增加了，会对工作人员的人身安全造成威胁，会影响工作的工作效率。
2 变电运行与维护一体化技术优化方案
如果电力行业管理人员想要更好的使用变电运行与维护一体化技术，那么一定要针对变电运行与维护一体化技术制定出相应的完善计划，具体计划如下：
2.1使用新的奖惩制度
不论在哪个行业，使用何种技术，制定科学合理的奖惩制度，都可以加快工作效率，提高工作人员的工作热情，因此电力行业管理人员应针对变电运行与维护一体化工作制定出现的奖惩制度，具体做法如下：
（1）针对相关技术人员专业素质制定奖惩制度，使得相关技术人员有意识的提高自身技术水平。同时电力行业管理人员还应将新建立的奖惩制度应用在日常考核工作中，以便于可以及时发现相关技术人员的不足之处，及时对奖惩制度进行调整。比如某些技术人员的专业素质远高于平均素质，那么则证明这些技术人员在工作过程中花费了大量的时间来进行自我提高，因此电力行业管理人员可以将这些技术人员的薪酬调高。
（2）电力行业管理人员要明确技术人员的日常工作状态，检查技术人员的工作效率与工作质量是否符合电力行业管理人员所制定的相关要求，并以此为依据来制定技术人员绩效核算方式。
（3）电力行业管理人员要注意技术人员的工作状态，因此某些工作人员已经习惯了传统的变电运行与维护方式，并且已成成为了其中的“领头羊”，因此当电力行业推行变电运行与维护一体化技术时，这些技术人员可能会出现抵触情况。如果电力行业管理人员发现类似情况，那么不但不能使用新建立的奖惩制度对其进行奖励，还应做出适当处罚，以此来保证新建立奖惩制度的公平性，同时还可以起到纠正这些工作人员工作态度的作用。
2.2完善变电运行与维护一体化技术施工标准
当电力企业使用变电运行与维护一体化技术时，电力行业从业人员会发现变电运行与维护一体化技术与传统变电运行与维护工作的工作方法存在一定差异，也正是因为这一原因，导致电力行业无法使用传统的变电运行与维护施工标准，电力行业管理人员应制定新的变电运行与维护一体化技术施工标准。电力行业管理人员在为变电运行与维护一体化技术设定施工标准时，首先要保证变电运行与维护工作的工作质量不受影响，其次所制定的施工标准要能提高变电运行与维护一体化技术人员的工作热情，提高实际工作效率，最后电力行业管理人员还要制定出相应的检测标准，并且在工作过程中要严格遵守所制定的制度，保证电力行业变电运行与维护一体化技术人员可以根据相关施工标准完成工作任务。
2.3建立新的管理制度
当电力行业管理人员大面积推广变电运行与维护一体化技术之后，电力企业技术人员会发现新的变电运行与维护一体化技术的工作内容与传统工作内容存在一定差距，因此电力企业管理人员要建立新的管理制度。电力行业管理人员在针对变电运行与维护一体化技术制定管理制度时，要做到以下两点：
（1）重视变电运行与维护工作的安全管理制度。其中包含工作人员人身安全管理制度与装备安全防护制度，制定出相应的工作方案，降低安全事故出现的可能性，以此来保证电力行业的稳定发展。
（2）重视设备安全保障制度。在变电运行与维护一体化技术中，各个系统之间的搭配非常重要，因此电力行业管理人员要找到其中的关联，制定出相应的安全保障制度，以保证变电系统的稳定运行。
3 结束语
电力行业管理人员在扩大变电运行与维护一体化技术的使用范围时，一定要实时了解该技术的使用情况，发现其中的不足，找到问题根本，并制定出相应的解决方案，以此来维持电力系统的稳定运行，保证电力行业的发展不受影响。
参考文献
[1]徐晓利.变电运维一体化推进过程中状态维护检修技术研究[J].科技资讯，2019，17（03）：43-44.
[2]杨益平.分析“大检修”体系下的变电运行维护一体化管理新模式[J].山东工业技术，2017（03）：167.
[3]张彩友，丁一岷，冯华.关于开展变电设备运维一体化的认识与思考[J].浙江电力，2011，30（03）：50-53.
关键词：变电;运行;维护;一体化技术
引言
变电运行与维护工作是电力行业的主要工作内容之一，此项工作的目的是保证电力工程项目的稳定。因此电力行业工作人员要重视此项工作的开展，在实际工作中，电力行业工作人员会发现变电运行与维护一体化工作中存在的问题，电力行业工作人员应根据具体问题，制定出现具体的解决方案，推动电力行业的发展。
1 变电运行与维护一体化技术存在的问题
通过分析电力行业使用变电运行与维护一体化技术的实际情况可知，电力行业从业人员在使用变电运行与维护一体化工作过程中存在以下几点问题：
1.1工作人员专业素质不足
使用变电运行与维护一体化技术对电力行业从人员的的专业素质要求很好，不仅要求相关技术人员熟练掌握相关技术知识，还要求相关技术人员在日常工作过程中不断进行自我学习，提高自己的综合素质。因为在传统的变电运行与维护工作中，技术人员只需要掌握一种专业知识，对指定设备展开工作，但是在变点运行与维护一体化工作中，技术人员对全部设备进行工作，所以电力行业管理人员一定要提高工作人员的的专业素质，以便于相关工作人员可以完成变电运行与维护工作。
1.2安全管控存在問题
在传统的变电运行与维护工作中，首先工作人员在工作过程中选择的是停电检修方式，其次技术人员需要在完成变电运行与维护工作过程中完成设备更新工作，然后技术人员还需要掌握设备的实际运行状态，以保证电力系统的稳定运行，最后在技术人员完成变电运行与维护工作后，电力行业管理人员需要指派其他工作人员对变电运行与维护工作进行验收，保证变电运行与维护工作的工作质量，因为整个流程是在停电状态下完成的，所以出现安全事故的可能性较小，因此电力行业管理人员也没有制定相应的安全管控方案，但是如果使用变电运行与维护一体化技术，那么在开展工作时，不需要进行停电操作，即工作人员出现安全事故的可能性增加了，会对工作人员的人身安全造成威胁，会影响工作的工作效率。
2 变电运行与维护一体化技术优化方案
如果电力行业管理人员想要更好的使用变电运行与维护一体化技术，那么一定要针对变电运行与维护一体化技术制定出相应的完善计划，具体计划如下：
2.1使用新的奖惩制度
不论在哪个行业，使用何种技术，制定科学合理的奖惩制度，都可以加快工作效率，提高工作人员的工作热情，因此电力行业管理人员应针对变电运行与维护一体化工作制定出现的奖惩制度，具体做法如下：
（1）针对相关技术人员专业素质制定奖惩制度，使得相关技术人员有意识的提高自身技术水平。同时电力行业管理人员还应将新建立的奖惩制度应用在日常考核工作中，以便于可以及时发现相关技术人员的不足之处，及时对奖惩制度进行调整。比如某些技术人员的专业素质远高于平均素质，那么则证明这些技术人员在工作过程中花费了大量的时间来进行自我提高，因此电力行业管理人员可以将这些技术人员的薪酬调高。
（2）电力行业管理人员要明确技术人员的日常工作状态，检查技术人员的工作效率与工作质量是否符合电力行业管理人员所制定的相关要求，并以此为依据来制定技术人员绩效核算方式。
（3）电力行业管理人员要注意技术人员的工作状态，因此某些工作人员已经习惯了传统的变电运行与维护方式，并且已成成为了其中的“领头羊”，因此当电力行业推行变电运行与维护一体化技术时，这些技术人员可能会出现抵触情况。如果电力行业管理人员发现类似情况，那么不但不能使用新建立的奖惩制度对其进行奖励，还应做出适当处罚，以此来保证新建立奖惩制度的公平性，同时还可以起到纠正这些工作人员工作态度的作用。
2.2完善变电运行与维护一体化技术施工标准
当电力企业使用变电运行与维护一体化技术时，电力行业从业人员会发现变电运行与维护一体化技术与传统变电运行与维护工作的工作方法存在一定差异，也正是因为这一原因，导致电力行业无法使用传统的变电运行与维护施工标准，电力行业管理人员应制定新的变电运行与维护一体化技术施工标准。电力行业管理人员在为变电运行与维护一体化技术设定施工标准时，首先要保证变电运行与维护工作的工作质量不受影响，其次所制定的施工标准要能提高变电运行与维护一体化技术人员的工作热情，提高实际工作效率，最后电力行业管理人员还要制定出相应的检测标准，并且在工作过程中要严格遵守所制定的制度，保证电力行业变电运行与维护一体化技术人员可以根据相关施工标准完成工作任务。
2.3建立新的管理制度
当电力行业管理人员大面积推广变电运行与维护一体化技术之后，电力企业技术人员会发现新的变电运行与维护一体化技术的工作内容与传统工作内容存在一定差距，因此电力企业管理人员要建立新的管理制度。电力行业管理人员在针对变电运行与维护一体化技术制定管理制度时，要做到以下两点：
（1）重视变电运行与维护工作的安全管理制度。其中包含工作人员人身安全管理制度与装备安全防护制度，制定出相应的工作方案，降低安全事故出现的可能性，以此来保证电力行业的稳定发展。
（2）重视设备安全保障制度。在变电运行与维护一体化技术中，各个系统之间的搭配非常重要，因此电力行业管理人员要找到其中的关联，制定出相应的安全保障制度，以保证变电系统的稳定运行。
3 结束语
电力行业管理人员在扩大变电运行与维护一体化技术的使用范围时，一定要实时了解该技术的使用情况，发现其中的不足，找到问题根本，并制定出相应的解决方案，以此来维持电力系统的稳定运行，保证电力行业的发展不受影响。
参考文献
[1]徐晓利.变电运维一体化推进过程中状态维护检修技术研究[J].科技资讯，2019，17（03）：43-44.
[2]杨益平.分析“大检修”体系下的变电运行维护一体化管理新模式[J].山东工业技术，2017（03）：167.
[3]张彩友，丁一岷，冯华.关于开展变电设备运维一体化的认识与思考[J].浙江电力，2011，30（03）：50-53.