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本文将人力资源管理理念引入武警后勤人才建设领域，从科学预测、优化结构，搞好武警后勤人力管理顶层设计；合理分类、系统设计，制定武警后勤人力资源职业发展规划；完善体系、创新发展，形成武警后勤人力资源管理长效机制三个方面提出了加强武警人力资源管理的具体举措。
武警后勤人才建设的几点思考
【摘 要】
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本文将人力资源管理理念引入武警后勤人才建设领域，从科学预测、优化结构，搞好武警后勤人力管理顶层设计；合理分类、系统设计，制定武警后勤人力资源职业发展规划；完善体系、创新发
【机 构】
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中国人民武装警察部队指挥学院科研部
【出 处】
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山东工业技术
【发表日期】
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2013年9期
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