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现代企业要想在激烈的竞争中生存并得到发展,关键在于人才,人才的培养成为企业管理的核心问题,很多企业都有自己的人才培育基地,通过对现有员工的培训,可以不断提高职工的专业知识水平和业务能力,使其适应现代社会不断变化的内在需求。在人才培训过程中挖掘人才,形成平等竞争、优胜劣汰的岗位环境,有利于企业的长远发展。基于此,详细阐述企业对员工的培训方式方法。