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文章从高校辅导员团队绩效考核现状出发,运用德尔菲法和层次分析法建构了辅导员团队绩效考核指标体系,并将其应用于HS大学的辅导员团队绩效考核之中,表现出良好的适用性。
高校辅导员团队绩效考核指标的构建及应用
【摘 要】
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文章从高校辅导员团队绩效考核现状出发,运用德尔菲法和层次分析法建构了辅导员团队绩效考核指标体系,并将其应用于HS大学的辅导员团队绩效考核之中,表现出良好的适用性。
【机 构】
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南京中医药大学
【出 处】
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黑龙江教育：高教研究与评估
【发表日期】
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2016年8期
【基金项目】
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2014年江苏省教育厅哲学社会科学基金立项资助项目“高校二级学院辅导员队伍的团队绩效研究”（2014SJB171）
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