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介绍了针对介入手术平台业务运行的绩效考核方案设计及应用情况。通过对使用绩效管理手段前、后介入手术开展情况的比较，描述了绩效管理在介入手术平台管理中的成效，并分析了绩效管理对介入手术操作人员积极性的激励作用。提出以绩效考核与激励分配机制鼓励介入手术平台为临床服务，充分发挥公共平台的运作功能，进一步完善手术绩效管理制度。
介入手术平台绩效考核与激励分配方案设计
【摘 要】
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介绍了针对介入手术平台业务运行的绩效考核方案设计及应用情况。通过对使用绩效管理手段前、后介入手术开展情况的比较，描述了绩效管理在介入手术平台管理中的成效，并分析了绩效管理对介入手术操作人员积极性的激励作用。提出以绩效考核与激励分配机制鼓励介入手术平台为临床服务，充分发挥公共平台的运作功能，进一步完善手术绩效管理制度。
【机 构】
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200433 上海，长海医院,200433 上海，长海医院,200433 上海，长海医院,200433 上海，长海医院,200433 上海，长海医院,200433 上海，长海医院
【出 处】
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中华医院管理杂志
【发表日期】
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2017年33期
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