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摘要：随着农村建设的不断推进与完善，小微型企业也具有良好的发展前景，但与小微型企业密切相关的农村小微型金融却无法为之提供相对完善的金融服务，从而制约了农村经济的发展，农村小微型金融服务人才的缺失成为造成该问题的重要原因，需要针对农村金融服务人才缺失的问题进行人才培养，并对相应对策进行研究分析。
关键词：农村金融；金融服务；人才培养
引言：随着经济不断发展，本着共同致富的原则，城市带动农村，农村经济也因此得到巨大的发展，但经济发展的同时也需要相对完整的金融体系与之相辅相成，尽管金融服务已经遍布人们工作与生活的环境，但因农村小微型金融服务人才体系不够完善，导致小微型金融服务人才缺失，这不仅影响了农村小微型企业的继续发展，也使金融服务系统出现漏洞，所以进行金融服务人才培养迫在眉睫。
一、农村小微型金融服务人才培养的重要性
（一）、有利于农村的建设与发展
习近平主席在党的十八大上对“三农”发展提出了新的要求，讲话中指出“中国要强，农村必须要强；中国要美，农村必须美，中国要富，农村必须要富”由此可见，国家的发展不能只已城市发展为重心，农村的建设与发展同样很重要，农村建设的好坏影响着城市，更影响整个国家，而国家建设发展与经济密切相关，而经济的推动又离不开金融，要想建设的更好，更强就需要大量的金融人才来填补农村金融服务的缺口，争取使现有资源充分利用。只有人才相对充足才能帮助农村的建设与发展。
（二）、帮助缩小城市与农村之间的差距
对于相对落后，受教育水平较低的农村人关注的重点偏重于提供服务的银行是否有良好的信用，以及是否为生活带来方便快捷的条件，而且更偏重于金融服务是否能够带来切实利益。例如：一年辛苦劳作所换来的钱存入银行是否安全，是否能按期限拿回存款以及年利息率是否相对合理等。培养专业型人才可以针对人们所质疑的问题进行专业解答，消除人们心中的疑虑，并制定相对人们更容易接受的金融服务方案，使金融更快的融入农村的生活与经济发展中，加快和帮助缩小城乡之间的差距。
（三）、加强完善农村商业银行的体系
体系完整不仅仅指的是规章制度的完整，也包括用人制度体系的完整。一个组织是否具有良
好的体系与是否有若干见解独到的专业人才有关。一个再优秀的银行领导者没有得力的下属帮助是无法站在基层筹划运行相关事务的，恰好优秀的人才可以处于相关工作环境与客户密切接触沟通，为客户考虑问题并提出相应合理的意见，成为领导与客户之间的桥梁，帮助领导者更好的完善农村商业银行体系，推动整个社会发展。
二、农村小微型金融服务人才培养所面临的问题
（一）、商业性银行金融服务对象侧重于城市
商业性银行一个以营利为目的，以多种金融负债筹集资金，多种金融资产为经营对象，具有信用创造功能的金融机构。因以营利为目的，所以银行所偏重所提供的金融服务能够带来多少收益，而农村小微型企业又偏向于薄弱群体，所带来的收益远远不如城市大型企业所带来的收益，所以相对于城市来说，商业性银行对农村所提供的服务偏少，服务覆盖的局域又远远不够完整，人才相比较城市也相对缺失，处于一个相对尴尬难处理的地位。
（二）、农村金融服务人才培养受阻
伴随大学学历日益增高的趋势，应届生对工作的条件也越来越高，在选专业时偏向于相对轻松，工作环境较好的工作单位，而农村的工作环境相比城市具有一定的差距，待遇也无法和城市相比，工作环境又相对闭塞，工作力度也因为服务于文化水平较低的客户而加大，所以一般只有一小部分人会选择农村金融服務岗位，也存在因无法承受工作压力而离职的情况，以上情况致使人才培养受阻。
（三）、农村金融服务体系不完善
从现有状况来看，农村金融服务体系仍不够完备，无法适应“市场在资源配置中起决定性作用”的需要。在农村金融市场，“贷款难”、“贷款费用高”的问题长期存在。一方面是面临困境需要银行提供服务的客户，渴望得到信贷支持以解决问题，另一方面是资金的沉积冗杂无法得到最大化利用。这种复杂的问题聚集在一起，造成多方面问题很难解决。而且目前提供金融服务的员工专业素质较低，从而拉低了整个服务行业的水平，并且缺少针对小微型企业进行指导的专业性人才，在很深的程度上影响了整个农村金融的发展，并使农村经济发展停滞不前，所以必须完善农村金融服务体系。
三、农村小微型金融服务人才培养的解决对策
（一）、改善农村金融人才培养的条件
建立标准，设施完备的农村小微型金融服务人才培训机构，用以吸引更多高素质人才进行培训与就业；并制定相应激励机制，用来调动工作者的积极性，但现有扶持政策的统一协调及力度有待加强，激励有待进一步发挥。考虑到现阶段农村金融发展面临着地区差异、机构差异、业务差异等问题需要进一步完善扶持政策体系，针对不同地区制定出不同奖励机制，以吸引更多人才。
（二）、加强高校与银行之间合作，培养专业性人才
设立相关专业或开办相关课程，增加“对口”专业学生，并引进先进相关实训教程，争取做到上机实训，使其具有更加专业的相关知识，消除学生的排斥心理，增加为国家建设献力的责任感；另一方面增强高校与银行之间合作，增加学生到实地实习的机会，并提供更多的就业机会，来提高高校人才的就业兴趣，吸引人才。
（三）、针对不同地区，制定相应不同的人才培养对策
在我国经济发展也存在着一定的地区差异，不同地区经济发展状况以及人才分布状态也不同。对该地区的经济发展状况展开严谨细密的调查，合理分配人才，并分析制定更加适合该地区经济发展的对策。使专业人才解决该地区特有问题，以便更加有效的改善小微型金融服务问题。
总结：为密切配合共同致富原则，城市农村共同发展，我们一定要切实落实和发展小微型企业金融，并建立相对的人才培养体系以及贯穿落实相关的人才培养政策。解决人才培养所面临的的各种问题，改善人才培养条件，制定不同人才培养政策，以及从培养方面入手加强与高校之间的合作。并且不放弃任何国家的一部分，只有这样才能使中国成为真正的经济大国，在世界占有主导地位。
参考文献：
1.人民网-人民论坛《习近平“三农思想”》2015年10月21日
2.周高雄：《中国农村金融发展的困境与突破》2015年10月9日
3.胡予晓：《农村商业银行小微金融服务探析》2015年8月
4.周丽华：《农村小微型金融服务人才培养的现状与对策分析》2012年
关键词：农村金融；金融服务；人才培养
引言：随着经济不断发展，本着共同致富的原则，城市带动农村，农村经济也因此得到巨大的发展，但经济发展的同时也需要相对完整的金融体系与之相辅相成，尽管金融服务已经遍布人们工作与生活的环境，但因农村小微型金融服务人才体系不够完善，导致小微型金融服务人才缺失，这不仅影响了农村小微型企业的继续发展，也使金融服务系统出现漏洞，所以进行金融服务人才培养迫在眉睫。
一、农村小微型金融服务人才培养的重要性
（一）、有利于农村的建设与发展
习近平主席在党的十八大上对“三农”发展提出了新的要求，讲话中指出“中国要强，农村必须要强；中国要美，农村必须美，中国要富，农村必须要富”由此可见，国家的发展不能只已城市发展为重心，农村的建设与发展同样很重要，农村建设的好坏影响着城市，更影响整个国家，而国家建设发展与经济密切相关，而经济的推动又离不开金融，要想建设的更好，更强就需要大量的金融人才来填补农村金融服务的缺口，争取使现有资源充分利用。只有人才相对充足才能帮助农村的建设与发展。
（二）、帮助缩小城市与农村之间的差距
对于相对落后，受教育水平较低的农村人关注的重点偏重于提供服务的银行是否有良好的信用，以及是否为生活带来方便快捷的条件，而且更偏重于金融服务是否能够带来切实利益。例如：一年辛苦劳作所换来的钱存入银行是否安全，是否能按期限拿回存款以及年利息率是否相对合理等。培养专业型人才可以针对人们所质疑的问题进行专业解答，消除人们心中的疑虑，并制定相对人们更容易接受的金融服务方案，使金融更快的融入农村的生活与经济发展中，加快和帮助缩小城乡之间的差距。
（三）、加强完善农村商业银行的体系
体系完整不仅仅指的是规章制度的完整，也包括用人制度体系的完整。一个组织是否具有良
好的体系与是否有若干见解独到的专业人才有关。一个再优秀的银行领导者没有得力的下属帮助是无法站在基层筹划运行相关事务的，恰好优秀的人才可以处于相关工作环境与客户密切接触沟通，为客户考虑问题并提出相应合理的意见，成为领导与客户之间的桥梁，帮助领导者更好的完善农村商业银行体系，推动整个社会发展。
二、农村小微型金融服务人才培养所面临的问题
（一）、商业性银行金融服务对象侧重于城市
商业性银行一个以营利为目的，以多种金融负债筹集资金，多种金融资产为经营对象，具有信用创造功能的金融机构。因以营利为目的，所以银行所偏重所提供的金融服务能够带来多少收益，而农村小微型企业又偏向于薄弱群体，所带来的收益远远不如城市大型企业所带来的收益，所以相对于城市来说，商业性银行对农村所提供的服务偏少，服务覆盖的局域又远远不够完整，人才相比较城市也相对缺失，处于一个相对尴尬难处理的地位。
（二）、农村金融服务人才培养受阻
伴随大学学历日益增高的趋势，应届生对工作的条件也越来越高，在选专业时偏向于相对轻松，工作环境较好的工作单位，而农村的工作环境相比城市具有一定的差距，待遇也无法和城市相比，工作环境又相对闭塞，工作力度也因为服务于文化水平较低的客户而加大，所以一般只有一小部分人会选择农村金融服務岗位，也存在因无法承受工作压力而离职的情况，以上情况致使人才培养受阻。
（三）、农村金融服务体系不完善
从现有状况来看，农村金融服务体系仍不够完备，无法适应“市场在资源配置中起决定性作用”的需要。在农村金融市场，“贷款难”、“贷款费用高”的问题长期存在。一方面是面临困境需要银行提供服务的客户，渴望得到信贷支持以解决问题，另一方面是资金的沉积冗杂无法得到最大化利用。这种复杂的问题聚集在一起，造成多方面问题很难解决。而且目前提供金融服务的员工专业素质较低，从而拉低了整个服务行业的水平，并且缺少针对小微型企业进行指导的专业性人才，在很深的程度上影响了整个农村金融的发展，并使农村经济发展停滞不前，所以必须完善农村金融服务体系。
三、农村小微型金融服务人才培养的解决对策
（一）、改善农村金融人才培养的条件
建立标准，设施完备的农村小微型金融服务人才培训机构，用以吸引更多高素质人才进行培训与就业；并制定相应激励机制，用来调动工作者的积极性，但现有扶持政策的统一协调及力度有待加强，激励有待进一步发挥。考虑到现阶段农村金融发展面临着地区差异、机构差异、业务差异等问题需要进一步完善扶持政策体系，针对不同地区制定出不同奖励机制，以吸引更多人才。
（二）、加强高校与银行之间合作，培养专业性人才
设立相关专业或开办相关课程，增加“对口”专业学生，并引进先进相关实训教程，争取做到上机实训，使其具有更加专业的相关知识，消除学生的排斥心理，增加为国家建设献力的责任感；另一方面增强高校与银行之间合作，增加学生到实地实习的机会，并提供更多的就业机会，来提高高校人才的就业兴趣，吸引人才。
（三）、针对不同地区，制定相应不同的人才培养对策
在我国经济发展也存在着一定的地区差异，不同地区经济发展状况以及人才分布状态也不同。对该地区的经济发展状况展开严谨细密的调查，合理分配人才，并分析制定更加适合该地区经济发展的对策。使专业人才解决该地区特有问题，以便更加有效的改善小微型金融服务问题。
总结：为密切配合共同致富原则，城市农村共同发展，我们一定要切实落实和发展小微型企业金融，并建立相对的人才培养体系以及贯穿落实相关的人才培养政策。解决人才培养所面临的的各种问题，改善人才培养条件，制定不同人才培养政策，以及从培养方面入手加强与高校之间的合作。并且不放弃任何国家的一部分，只有这样才能使中国成为真正的经济大国，在世界占有主导地位。
参考文献：
1.人民网-人民论坛《习近平“三农思想”》2015年10月21日
2.周高雄：《中国农村金融发展的困境与突破》2015年10月9日
3.胡予晓：《农村商业银行小微金融服务探析》2015年8月
4.周丽华：《农村小微型金融服务人才培养的现状与对策分析》2012年