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人力资源是企业的核心竞争力之一，做好企业中的人力资源管理工作，对于提高企业的经济效益具有不可估量的作用。文章针对国有企业人力资源开发工作中的激励问题进行探讨，并提出几点有效建议。
基于国有企业人力资源开发中的激励问题浅析
【摘 要】
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人力资源是企业的核心竞争力之一，做好企业中的人力资源管理工作，对于提高企业的经济效益具有不可估量的作用。文章针对国有企业人力资源开发工作中的激励问题进行探讨，并提出几
【机 构】
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邯郸市自来水公司
【出 处】
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中国经贸
【发表日期】
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2014年7期
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