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职务分析技术来源于欧美国家企业,目前在民营企业中应用效果不理想。为此,本文拟对民营企业如何做好职务分析进行初步探索,以提升企业人力资源管理水平,促进民营企业发展。
完善民营企业员工职务分析对策研究
【摘 要】
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职务分析技术来源于欧美国家企业,目前在民营企业中应用效果不理想。为此,本文拟对民营企业如何做好职务分析进行初步探索,以提升企业人力资源管理水平,促进民营企业发展。
【机 构】
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西安职业技术学院
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2011年17期
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