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加入世贸组织知识、经济以及全球经济浪潮的到来，给企业文化带来前所未有的机遇与挑战，中国企业文化的发展也呈现出新的趋势。企业文化是通过制度来体现的，制度是企业文化中最重要的一部分。本文结合三个国外著名企业的管理案例，对于中国企业在建立自己的企业文化时应该注意的几个方面做了阐述。
从人本管理案例看中国企业文化的建立
【摘 要】
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加入世贸组织知识、经济以及全球经济浪潮的到来，给企业文化带来前所未有的机遇与挑战，中国企业文化的发展也呈现出新的趋势。企业文化是通过制度来体现的，制度是企业文化中最重
【机 构】
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苏州大学应用心理研究所215021
【出 处】
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社会心理科学
【发表日期】
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2004年3期
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