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人力资源管理对中小企业的发展具有重要意义,主要分析了我国中小企业人力资源管理存在的主要问题,并在此基础之上提出了解决的对策,以期建立和完善中小企业的人力资源管理模式。
中小企业人力资源管理现状与对策
【摘 要】
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人力资源管理对中小企业的发展具有重要意义,主要分析了我国中小企业人力资源管理存在的主要问题,并在此基础之上提出了解决的对策,以期建立和完善中小企业的人力资源管理模
【机 构】
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淄博港华燃气有限公司
【出 处】
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中国外资
【发表日期】
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2011年15期
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