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人力资源是中小企业发展的关键要素，本文通过调查问卷方式研究辽宁中小企业人力资源发展现状，对比分析辽宁与东、中、西部中小企业人力资源存在的问题，并提出对策建议。
辽宁与东中西部中小企业人力资源问题比较研究
【摘 要】
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人力资源是中小企业发展的关键要素，本文通过调查问卷方式研究辽宁中小企业人力资源发展现状，对比分析辽宁与东、中、西部中小企业人力资源存在的问题，并提出对策建议。
【机 构】
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辽宁大学经济学院
【出 处】
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合作经济与科技
【发表日期】
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2014年15期
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