论文部分内容阅读
随着云计算技术的日趋成熟,云计算的经济性和灵活性使得我国中小企业(SMEs)能够广泛接受云计算。云计算必将对SMEs管理的各个领域产生深远影响,SMEs的人力资源管理领域也就不可避免地将接受云计算的"洗礼"。云计算浪潮下我国中小企业人力资源管理(HRM)的发展趋势主要包括:促进中小企业人力资源管理E化,降低成本,提升效率;促进中小企业从人事管理向人力资源管理转变;并对中小企业人力资源管理六大模块产生影响。